多语言对公司而言有两个问题
1. 找到会多语言的人相对较难
2. 即使有多语言的人，要同时维护多种语言的元件，成本比一两种语言高
对个人而言，多语言的问题在于
即使能够会多语言，同时间内能精通的通常不会超过三种
有时候会看到某某高手精通十种语言，或许每一种也的确都练到顶尖过
但通常当下的案子顶多就三种同时在用而已
而语言这种东西只要半年没实际写，功力就打折了
何况各语言也都因应现在技术愈变愈快的趋势，不断推出新版跟新语法
一两年没实际写，到要再回来写的时候
除了要花时间找回以前的功力，还要追上这些时间里面新推出的东西
所以看到精通八种十种语言的
还是问问他现在如果面试出到很深的题，真的有把握答得好的有几种吧
也就因为以上原因，所以多语言的人比较难每一种都钻到很深
假如把一个语言熟练度分三阶段:
会写
能写出像样的code
能写出架构非常好，正确运用语言每个细节跟特性的code
通常语言学很多，而且实力不错的人，大部份的语言应该也可以有第二阶段的实力
但是只会有一两种有第三阶段的实力
而这两者的差距就是该语言中手跟高手的差距
这对个人职涯其实有点危险，因为一个不好会变成周身刀，没把利
可能你当下正好做到一个案子，用的是冷门语言或是薪水相对较低的语言
你做得很开心，因为可以学到东西，但同时之前精通的热门高薪语言也生疏了
但不幸的是发生狗屁倒灶的事，导致你得找工作
这时候就很尴尬了，当下精通的市场很小或是薪水不高，之前精通的现在已经有点生疏了
除非你辞职，闭关练功把功力找回来再去面试
不然骑驴找马很难有时间去把功力先练回来
所以现在我语言愈学愈多，愈是觉得好像学这么多也不一定有利
还是要选择一两个有兴趣又有市场的保持深度
不然在旧的已退步，新的还没成为高手的尴尬期，职涯的风险会高很多