你有其他offer吗? 你缺钱吗? 你有更好的选择吗?
没有的话干嘛不去?
解决办法: 开一间外包人力厂商
公司董事长:你
公司CXX:你
公司员工:你
消费还可以打统编，考虑一下
※ 引述《linus (天使不见了)》之铭言：
: ※ 引述《breakofdawn (hi)》之铭言：
: : 请问有人去应征源讯科技的java工程师吗?
: : 能够分享一些经验吗?
: : 谢谢
: 关于这间公司, 看104网站是做资讯服务的公司,
: 是一间欧洲公司,
: 但很神奇的是, 小弟我投了他们一个 .NET程式设计师的职缺,
: HR来电说明该职缺目前并没有正式的headcount,
: 所以任用后也非正式员工所以没有劳健保, 要自己去保...= =
: 但会在谈的package中把该由公司出的那些钱补上去,
: 他也没说这职缺是contractor签约多久这样,
: 但我问那多久正式headcount会下来, HR说可能会半年以上....
: 这....我该去面试吗?
: (虽然已口头答应会去...但离面试还有两天应该还是可以反悔吧?)
: 板上神人有遇过这种情况吗? 可否指点一下, 我深感烦恼...
: 毕竟目前待业中....Orz
: 谢谢