Re: [请益] 有人去应征源讯科技的java工程师吗?

楼主: linus (天使不见了)   2016-11-09 16:07:58
※ 引述《breakofdawn (hi)》之铭言:
: 请问有人去应征源讯科技的java工程师吗?
: 能够分享一些经验吗?
: 谢谢
关于这间公司, 看104网站是做资讯服务的公司,
是一间欧洲公司,
但很神奇的是, 小弟我投了他们一个 .NET程式设计师的职缺,
HR来电说明该职缺目前并没有正式的headcount,
所以任用后也非正式员工所以没有劳健保, 要自己去保...= =
但会在谈的package中把该由公司出的那些钱补上去,
他也没说这职缺是contractor签约多久这样,
但我问那多久正式headcount会下来, HR说可能会半年以上....
这....我该去面试吗?
(虽然已口头答应会去...但离面试还有两天应该还是可以反悔吧?)
板上神人有遇过这种情况吗? 可否指点一下, 我深感烦恼...
毕竟目前待业中....Orz
谢谢
作者: robler (章鱼丸)   2016-11-09 16:12:00
这是不合法的
作者: femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)   2016-11-09 16:15:00
你可以用合约的方式 等于类似外包把自己包出去然后写清楚工作内容 劳健保自己去保的费用问公司讲错 问劳保局跟健保局然后跟公司说这是算在package内记得要签合约 对方不付钱你就可以告他们没雇佣关系没差 但至少要有商业合约等同你外包去做事但既然是合约制就会类似派遣 相对你的正职就没保障建议签三个月就好 反正年后转职潮到时候工作就好找了
作者: pttworld (批踢踢世界)   2016-11-09 16:38:00
合约制类似约聘? 拉抬价码超过自己满意为主。
作者: liddle (Guderian)   2016-11-09 17:12:00
如果是外包自己,至少要乘二以上,你才不会亏。
作者: IceSword (中肯哥)   2016-11-09 21:35:00
一个免洗码农用完就丢的概念?
作者: mapleone (mapleone)   2016-11-09 22:01:00
分公司需要人, 总公司不给 head count. 就会变成这样.

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com