小弟七月底开始找工作，面试了一家在新竹做全闪的公司。
邀请我去面试的时候，有来信提说要带自己写过的一段code。
我东找西找，翻出一段不会影响前公司机密的code，准备去面试。
第一关是上机考，内容是一个十来行的.c，要你10分钟内，修正到正确。
第二关是逻辑测验，做了一些类似智力测验的东西。
第三关是一个open issue的叙述，要我口头给解决方法。
第四关是面谈，虽然小弟的履历只有薄薄一张A4，面谈花了不少时间。
第五关还是面谈，由于是不同人，于是我又把薄薄A4讲一次。
讲完互相问了一些问题，结束这次面试，共耗时4小时。
离开之后才发现昨天准备的code没有用到，我当下没放在心上。
隔天，收到来信，给了我两个市场上的产品。请我择一做分析，并且提供如何
做出一样产品的计划书。隔天我写信说要改时段，他回信说最近主管都在忙，
面试可能要九月过后（当时8/8），说到时他会再跟我约时间。
后来8~9月，我自己花时间把两个题目分析了一下，选了一个做深入研究。
其中包含把其中一个软件setup起来，研读他们的手册还有官方文件。
甚至还去跟有研究过相关领域的朋友讨教，也要到一些他学习的笔记。
最后花了大约两个礼拜时间研究完毕，做出投影片和计划书。
之后我也陆陆续续面试了不少公司，这件事我就暂时没放在心上。
直到10月初，我又想到这个面试邀约，又写信去问了一次。
他们又跟我约了时间听报告。
第二次面试主要就是先听我报告他人产品的架构，我也拿市场上同类型的产品
做了一些比较，并且提出我认为可行的实作方案。
报告完毕之后，主管表示非常满意，他们也问了我很多没在投影片上的一些know how。
我也一一详细解答，之后跟HR谈完预期薪资就离开了，又花了将近4个小时。
之后我也拿到其他家offer，决定要去某一家之后。
我开始整理我目前拿到的无声卡，其实还蛮多的。
主因可能是我预期薪资开比较高。
我虽然不赞同，但是我可以理解资方无声卡的行为。
只不过前后花了近8小时面试，又花了两个礼拜准备报告，
还收到无声卡就有点令人无言。
我本来有考虑再写信去问问看，但是我手上已经拿到我想要的offer，于是打消这念头 XD