求职SOP
1.问自己现在会什么？有什么？
2.拼命面试（投超过一百家）了解回复率与约面试率
3.Google网络评价
4.面试了解自己不足的地方，顺便写文回馈乡亲父老，避雷
5.选择自己想要的工作，排出优先权。
1.中字辈硕士CS(优异)
2.住在家里跟台北比开销大概省一万多左右(纯谈住宿)
3.发展性台北>>>高雄，跳槽也方便
4.没人能告诉你未来怎样
做什么事情都是
找资料，评估，实际测试，得到答案，回馈调整
简化
现有资源

最后一段 超级有感...

我看成时间就是大便

但是常换公司会越换越没有人要

楼上，恕我不能同意你，没技术空有年资才会越来越...

推

还没换过工作请教，目前的氛围会因为常换工作而让面试官有所疑虑吗？如果不是因为奇怪的原因离职

看你多久换一次啊 以前人家说一年换二十四个头家表示很没定性 现在会觉得那个人是面试高手公司聘员工当然是希望稳定 所以也会看一下换工作的频率吧 怎样在面试中说服主管就是另外一个问题了

如果范围侷限年轻公司就多投吧，大厂通常一次机会。

思考与解决的方式

随时离职 适合有完整背书的本科系.中字备+本科研所 够完整在第一阶段职涯纯粹卖时间养经验(就是你跟公司生死无关)这阶段你就算死呆在同一家也只是养成背书(履历上价值) 对于名校本科研所.这种价值有限...