※ 引述《stosto (树多)》之铭言：
: 人力放出潮大概在退伍季，毕业季
: 也就是五月到八月是高峰，大概九月上工
: 所以大部分的人也会在这段时间内找到工作，所以天然肝库存会变很少
: 但是公司总是会发生意外的离职补缺，或者临时专案补缺
: ＨＲ跟主管就会开始看库存名单，都在抱怨都找不到相关背景的
: 当搜寻条件太严谨找不到资料，自然放宽，就会遇到你的问题，乱找
: 很多时候新鲜人进公司，几乎全部重学，只有coding技巧有可能是自己带进去的
: 不然很多经验还是职场上传承，学生的资历不重要，因为有点脑袋的主管会知道你是打工
: 以上是回答你的疑问
: 另外我认为啦，如果工作不是你未来想要发展的当然可以拒绝，端看自己人生规划
: 如果你真的有规划的话，但对自己人生没有目标就去面试吧。
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