[请益] 转正后,薪水不符合面试的薪水

楼主: g001613001 (阿月)   2016-10-05 13:40:36
我在面试iOS工程师时有写单子希望薪水是50k
也有口头告知是50
对方说可以,但是试用期会低一点
只有45,转正才有50
结果我转正后,人资说之前跟我面试的没有说
我希望的薪水是50,写的单子也找不到
所以只能给我47
我有表达不满,人资说下周会再找我谈
他说要找面试我的人问
结果过了两个礼拜
没有找我,薪水发下来是47
请问我应该怎么跟公司反应才好呢?
作者: sowrdking (grow up safe)   2016-10-05 13:42:00
跟你的老板说吧, 若他挺你就帮你讲, 不挺就...
作者: atpx (秋雨的心情)   2016-10-05 13:45:00
同楼上,会偷你三千块也不用待了
作者: asdfg2010 (囧人)   2016-10-05 13:47:00
直接走人
作者: testPtt (测试)   2016-10-05 13:49:00
55不买拉倒
作者: kuso0516 (隐)   2016-10-05 13:50:00
试用期待遇不同就违法不是吗
作者: O187 (187cm)   2016-10-05 13:52:00
开104
作者: gmoz ( This can't do that. )   2016-10-05 13:53:00
会跟你计较这三千元的老板跟公司 你觉得?
作者: robler (章鱼丸)   2016-10-05 13:54:00
直接和能做决定的主管挑明,不帮你处理就走吧才差这么一点点钱都要坑,这种公司不待比较好
作者: femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)   2016-10-05 13:57:00
offer没写吗? 没写的话那没用。核薪的时候千万要讲清楚另外法规试用期已经拿掉了
作者: pttworld (批踢踢世界)   2016-10-05 13:57:00
关键在是否记得面试的人,可以自己找。
作者: accessdenied (存取违规)   2016-10-05 13:58:00
一种可能就是试用后,你主管认为你不值50K,你可以在不要过试用和接受47K选一个
作者: kenwufederer (Nash)   2016-10-05 14:01:00
其实还有第三个选项
作者: TSW (翘班帝国)   2016-10-05 14:06:00
直接跟上司反应囉,无法解决的话就只能吞了、闪人或吉。
作者: abccbaandy (敏)   2016-10-05 14:09:00
第一次听到这样ㄠ薪水的...公司名爆出来吧...
作者: polppk (老汤爱老包)   2016-10-05 14:09:00
当初你签约没保存一份纸本...口说无凭啊
作者: allenxxx (fufuxxx)   2016-10-05 14:16:00
提醒你用自然人凭证查一下你的劳健保申报费率与级距搞不好你是22k底薪哩
作者: da1228 (天上一片云)   2016-10-05 14:19:00
不做最大
作者: dogalan (Emotion)   2016-10-05 14:32:00
你签offer前都没看薪水写多少吗?
作者: liddle (Guderian)   2016-10-05 14:38:00
准备再投啊。你要问自己会这样搞的公司,真的值得待吗?
作者: Deltaguita (伯利兹)   2016-10-05 14:43:00
我第一份工作碰过,跟上层反应之后有补给我但我拿完隔月就离职
作者: abc0922001 (中士abc)   2016-10-05 15:15:00
offer没写?
作者: maxqq (max)   2016-10-05 15:39:00
走人吧,这种跟你计较三千的
作者: Argos (Big doge is watching u)   2016-10-05 15:42:00
这种常有阿 面试说一套 offer是一套 我都直接回绝
作者: blackie1019 (blackie)   2016-10-05 16:38:00
这其实问自己就好 这种公司你还要待?
作者: bndan (seed)   2016-10-05 17:35:00
就直接反应 要回3K.要不回就离职 讲其他的都没有这样快 = =
作者: a47135 (金属史莱姆)   2016-10-05 17:48:00
还不跑...XD
作者: polor (波罗儿)   2016-10-05 18:35:00
走人 不要浪费时间
作者: ssds (useful)   2016-10-05 19:20:00
遇过这情形 旧人资走了 新的不认帐 还呛我有白纸黑字吗所以一定要有契约才能保障自己权益
作者: wellkom (wellkom)   2016-10-05 20:07:00
自己温良恭谦让,也不先把合约弄好,也别想讨到什么换个角度想,什么都用口头约定也不文件化的员工,不凹吗
作者: importantyou   2016-10-05 20:21:00
块陶哦~
作者: pttuser (pttuser)   2016-10-05 20:22:00
看你够不够奴阿,够奴就吞下阿
作者: JFLung9536 (立月小蛇)   2016-10-05 20:35:00
请公司资遣你阿
作者: xo1100 (虾蒸河粉)   2016-10-05 20:43:00
连三千也凹还要待吗?就走吧iOS不会很难找工作
作者: t64141 (榕树)   2016-10-05 21:35:00
条件许可就直接离职,基本诚信都没有还能期待什么
作者: ripple0129 (perry tsai)   2016-10-05 22:26:00
吞,都吞
作者: Vibird (V鸟)   2016-10-05 22:32:00
连小小3000都能说话不算话了,以后还想要拿大钱??? XDDD
作者: kwpn (ITSST)   2016-10-06 00:32:00
下次记得要纸面offer啊
作者: s860134 (s860134)   2016-10-06 01:13:00
钱没到位心理受委屈 这是离职的唯一理由
作者: nurockplayer (塔奇巧克力)   2016-10-06 02:09:00
iOS到处缺 可以闪人了
作者: giantwinter   2016-10-06 09:47:00
离职
作者: gbvc   2016-10-06 13:31:00
写单子是指面试时的个人资料吗如果连那张都会弄丢妳还能相信这间公司

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