公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):97176270
公司地址(填写详细至号): 敦化南路二段206号
职缺: Java 工程师
职缺能力经历要求:
1. Java, Hibernate, Spring应用程式开发(1年以上)
2. 有撰写Unit Test开发经验
员工是否需自备工具? (是/否) : 否
薪资(年薪): 600000 - 900000
薪资(保证最低年薪，必填项目): 18 个月
年终奖金计算方式: 全薪计算
工时: 8hrs/day
每日工作时间: 9:00AM~18:00AM (八小时) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度: 比照劳基法
工作环境与该职缺团队介绍:
＊工作内容说明:
1. PC与手机网页与交易前端程式开发
2. 书籍上架与编辑平台开发
3. 全文检索与智慧推荐平台开发。
4. 手机介接API开发
5. DRM平台维护
6. 其他后台系统平台开发
＊工作环境:
1. 提供专属导师(mentor)机制，协助新人解决遇到的困难与问题，以顺利上手
2. 工作环境开放，鼓励新技术分享与新技术导入
3. 透过小组成员互相讨论方式，评估并采纳适合团队与专案的技术与软件
4. 同仁相处融洽，鼓励沟通并随时反映问题
＊专案开发环境:
1. 导入KANBAN软件开发流程；并依据执行成效，定时检视调整，与时俱进
2. 同仁间互相code review并施行pair testing
3. 采用GIT版控软件
4. 导入知名的KM平台Confluence，累积开发经验与知识，减少错误，确保程式品质
5. 以SPLUNK开发报表
＊系统环境:
1. 导入DEVOPS 流程，透过Jenkins优化程式编译/测试/布署流程
2. 以DOCKER container 方式布版程式
3. 建置ELK平台，以加快问题追查与分析
4. 逐步导入TDD/BDD软件测试方法
5. 陆续导入自动化测试流程
工作福利:
＊公司福利:
1. 员工每月定额通话费补助、3C产品员购优惠方案
2. 定期员工健康检查、员眷健检优惠方案
3. 完整的教育训练:
3.1 公司HR提供多样且完整的内部教育课程与自学系统
(ex: 专案管理，沟通技巧，人际关系，压力管理.....等)
3.2 提供外部技术研讨会名额
(ex: DEVOPS/Hadoop Conf/JSDC/JCConf/资料科学爱好者相关研讨会.....等)
3.3 技术单位内部提供技术教育训练(今年已规划的课程如下)
JavaScript 与 jQuery Ajax网页开发技术
HTML5/CSS3
Hibernate数据库应用程式开发实务
软件测试技术
逻辑数据库设计方法(E-R Modeling)
Spring动态网站开发实务
详细福利资讯请参考以下网址
https://hrweb.taiwanmobile.com/TWMHRMS/forms/welf01.aspx
公司分红与奖金:
整体年薪 18 个月以上 (全薪计算)
公司介绍:
＊＊台湾大哥大列入台湾证交所“台湾高薪100指数”成分股名单及“公司治理评鉴前5%之绩优公司”＊＊
＊＊台湾大哥大荣获104人力银行新鲜人“魅力雇主”电信服务业榜首＊＊
http://corp.taiwanmobile.com/?utm_source=twm_header&utm_medium=layer1&utm_campaign=about_us
https://hrweb.taiwanmobile.com/TWMHRMS/forms/job.aspx
人资或征才联络方式:
请 email 联系 Yvette Yang : [email protected]/*
作者:
tw689 (台湾689)
2016-09-06 14:34:00月薪60万 - 90万!??
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-09-06 15:53:00如果是月薪 可以上苹果日报投票惹XD
作者:
ggggggh (ggggggh)
2016-09-06 16:28:00专业的征才文 不过我还是写verilog好了 起薪屌打
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-09-06 16:53:0060/18=33
作者:
robler (章鱼丸)
2016-09-06 17:01:00就是要先扣下你20万，等年底再还你，离职就没囉~~
作者: pc2990 (Ryu) 2016-09-06 17:13:00
看成月薪6万～9万，18个月
作者:
Ghosso (居关)
2016-09-06 17:18:00保18 但要领到是后年吧？如果是这样就不要写这么好看
作者:
swkca (swkca)
2016-09-06 17:39:00这家算了吧，进去时没谈高一点，进去很难升这电子书营收真好奇实际营收好不好
作者:
swkca (swkca)
2016-09-06 18:22:00这部门面试好像还要面试到处长，进去一年18个月有90，应该不太可能
作者:
gpctv (gpctv)
2016-09-06 18:33:00之前去影音平台的部门,作了测验,面试也相谈甚欢,然后又到处长那关面试,前后去了三次,HR问你家世背景都快问到你幼稚园去了,结果最后感谢函,好笑的是三周后同一部门又在发邀请函请我去面试!!!!
作者: sssh9300662 (烦恼) 2016-09-06 18:58:00
合约没有保18啦，就老样子年薪加一加应该有18或接近。以前经验，三年经验hr开42000,真的有够白烂
作者: ak2840 (77529685) 2016-09-06 21:01:00
有兴趣的a一下
作者:
arenda (phantom in my heart)
2016-09-06 21:53:00之前三年经验被开48k 看到都笑了
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-09-06 22:59:00这薪水真的鸟爆了
作者:
Ghosso (居关)
2016-09-07 00:05:00因为他开薪水是除以18来给你 只是没保吧XD
作者:
swkca (swkca)
2016-09-07 07:26:00要领超过18个月，看5年有没有一次。人资最爱用他们从没有低于18个月，还有每个月的2000块月租费补助来谈薪想去的一开始就把月薪谈高，因为这部门要升不容易，应该是万年资深了
作者: wildpeanut (黄金葛) 2016-09-07 09:36:00
看面试者要什么，这征才文写这么详细只有推了，如果要月领高薪可能这间薪资结构不会让你满意
作者:
discoby (黑皮)
2016-09-07 14:16:00看起来什么都好 就是薪水不好 可惜了
作者: manaup 2016-09-07 16:09:00
其实没什么不好 但你用18个月这种话术不是欠人削吗?
作者:
derekhsu (è¯éº—的天下無雙)
2016-09-09 21:36:00这要求是什么鬼？
作者:
max1147 (中肯麦斯)
2016-09-10 11:12:00真的18个月阿 没有一定是你连普通的考绩都没有