公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
上海理想信息(中国电信子公司)、上海亿格、北京思特奇...等多家企业
公司地址(填写详细至号):
上海亿格:(总部)上海市徐汇区虹漕路4号软件大厦2楼D座
上海理想信息:(总部)上海市浦东新区秀沿西路189号信息园区B4楼
北京思特奇:(总部)上海市杨浦区隆昌路619号8号楼北区C层
工作地点详如附件
职缺:
上海理想信息:
1.JAVA中级开发工程师
2.JAVA技术经理
上海亿格:
1.JAVA开发工程师
北京思特奇:
技术主管/技术经理/技术总监（上海、杭州、广州、深圳）
职缺能力经历要求:
上海理想信息:
1.JAVA中级开发工程师:
(1)熟悉微信公众平台开发流程，具有微信相关专案开发经验；
(2)熟悉linux开发环境及软件环境的搭建与专案的部署；
(3)SQL功底扎实，具备应用ibatis+oracle数据库进行专案开发经验。
(3)精通Core JAVA、熟练使用Spring mvc、webservice+json、jQuery。
(3)具有Web开发经验，熟练掌握jsp，掌握HTML（DIV+CSS）回应式布局、HTML5、
JavaScript/AJAX、Jquery等技术；
(3)3年以上java开发经验。
2.JAVA技术经理(带团队)
(1)具备中级JAVA开发人员所有技能，能独立完成核心模组开发工作；
(2）熟练运用SpringMVC+MyBatis架构；
(3）熟练运用java技术知识、java web技术知识、eclipse开发工具、WEB容器（Tomcat、
Weblogic）等；
(4）熟练运用Webservice、HTTP等接口开发工具；
(5）熟练使用构建工具maven、版本管理SVN、GIT等；
(6）准确地理解核心功能模组的详细设计，能提出设计文档不合理处，可以根据文档的及
时有效完成编码工作；
(7）熟练使用SQL语句，熟练使用多表复杂操作，熟练掌握大资料量SQL语句编写；
(8）熟练使用Oracle/MySQL数据库存储过程、函数、索引、触发器等编写技能；
(9）能独立解决专案开发过程中部分开发疑难问题；
(10）基本具备发现并优化代码BUG及BUG优化的能力；
(11）参与《详细设计说明书》《系统部署说明书》《使用者手册》编写。
上海亿格:
1.JAVA开发工程师
(1)精通Java面向对象编程，J2EE架构 ，熟练使用MyEclipse开发工具；
(2)熟悉linux开发环境及软件环境的搭建与专案的部署；
(3)SQL功底扎实，具备应用ibatis+oracle数据库进行专案开发经验。
(4)精通Core JAVA、熟练使用Spring mvc、webservice+json、jQuery。
(5)具有Web开发经验，熟练掌握jsp，掌握HTML（DIV+CSS）回应式布局、HTML5、
JavaScript/AJAX、Jquery等技术；
(6)熟悉ERP流程概念。
(7)根据需求分析文档进行开发。
北京思特奇:
技术主管/技术经理/技术总监(要带团队)（上海、杭州、广州、深圳）
(1)精通Java面向对象编程，J2EE架构 ，熟练使用MyEclipse开发工具；
(2)掌握ORACLE、DB2等数据库的设计、开发和调优技术；
(3)具备数据仓库、大数据的架构设计和数据建模能力；
(4)熟练掌握Springmvc、SSH框架；
(5)熟悉hadoop的使用，有过大数据平台的开发经验 ；
(6)熟练掌握Springmvc、SSH框架；
(7)熟悉APP终端的应用开发；
(8)熟悉云化的集群部署、自动弹性扩展等概念，了解Linux基本操作；
员工是否需自备工具? (是/否) :
否
薪资(月薪):
上海理想信息:
1.JAVA中级开发工程师:
薪资范围：13－20K人民币/月，保障13个月
2.JAVA技术经理(带团队):
薪资范围：15－20K人民币/月，保障13个月
上海亿格:
JAVA开发工程师
薪资范围：15－18K人民币/月，保障13个月
北京思特奇:
技术主管/技术经理/技术总监（上海、杭州、广州、深圳）
薪资范围：15－30K人民币/月，保障13个月
薪资(保证最低年薪，必填项目): 13 个月
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
工时:
每日工作时间: 09:00AM~6:00AM 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作
请征才者需附上平时最大工时，不可超过40小时
超过需给付加班费，否则不得PO文
加班费制度:视中国劳动法规定
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写比照劳基法，低于劳基法禁止发文**
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或两周工作超过84小时者，应依法给付加班
费，其标准为：（劳动基准法第24条）
（1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。
（2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。
工作环境与该职缺团队介绍:
上海亿格
https://drive.google.com/file/d/0B6uFBvJ0AnzkZlZyRFdpUzhjbWs/view?usp=sharing
上海信息
https://drive.google.com/file/d/0B6uFBvJ0AnzkZlRsVGQyVVcxVEE/view?usp=sharing
北京思特奇
https://drive.google.com/file/d/0B6uFBvJ0AnzkcHNOY0RGNGlSbVE/view?usp=sharing
工作福利:
不定期聚餐
公司分红与奖金:
(视公司营运情况)
公司介绍:
上海亿格
https://drive.google.com/file/d/0B6uFBvJ0AnzkZlZyRFdpUzhjbWs/view?usp=sharing
上海信息
https://drive.google.com/file/d/0B6uFBvJ0AnzkZlRsVGQyVVcxVEE/view?usp=sharing
北京思特奇
https://drive.google.com/file/d/0B6uFBvJ0AnzkcHNOY0RGNGlSbVE/view?usp=sharing
人资或征才联络方式:
履历格式:
https://drive.google.com/file/d/0B6uFBvJ0AnzkSEI1SXhDV2RNLUE/view?usp=sharing
请先寄gamil
[email protected]/*