大家好，最近面试到一个段落，刚好闲闲的就来分享一下面试的心得。
希望能够帮助劳资双方找到适合的彼此。
因为面试间数有点多，所以会分成 2 篇文章。
前面废话有点多，不想看的人可以直接看 == 心得 ==。
== 背景 ==
首先介绍一下我的背景，112化工系学士毕业，长春化工助理工程师1~2年，
接着在联成学了三个多月的RedHat和JAVA SE，再继续去资策会JAVA班半年。
然后出国旅行五个月左右回来台湾在某动物公司写JAVA快四个月离职后，
开始了这次心得内提到的面试。
至于为什么离职，那又是另外一个故事了。
== 能力 ==
首先非常感谢联成电脑的piano man，
他教Java OO的时候，是直接把Stack、Global和Heap画出来。
对memory allocation有概念之后，
才更能够了解OO概念，之后学东西也快，对我的影响真的很大。
由于不是本科系的，算法的部分我只会 啊哈！图解算法必学基础 里面的东西，
就是一些基本的sort和深度/广度优先搜寻等等。
JAVA技术的话 Servlet、Spring MVC、Spring Security、Spring Data JPA、Hibernate
ActiveMQ、WebService 的使用上还算熟悉，遇到问题也是google有办法自行找到答案。
前端的话会用jquery和backbone js。
Ant/Maven/Gradle/SVN/Git基本操作不成问题。
SQL的程度大概就普通的join和Subquery、没用过store procedure。
系统架构就懂前后端的MVC架构，然后看过深入浅出设计模式、
深入浅出物件导向与设计、设计模式的解析与活用和clean code这几本书。
没有OOAD实务经验。
系统部分的话有RHCE证照，不过年久失修指令都快忘光光了。
英文TOEIC 975。
TOEFL 86，口说跟写作真的是罩门 Q_Q。
== 生涯规划 ==
目前对自己的期许大概是如下所述
短期目标：希望基本Web程式码实做这块能够熟悉到信手拈来。
中期目标：能够针对各种商业逻辑设计出良好的系统架构，产出高品质的程式码。
长期目标：能够使用大型分布式架构。
== 准备 ==
其实我找工作基本上没什么方向啦，没有特定的Domain，反正只要写JAVA就好。
我考虑的点比较在于
1. 同事们之间沟通是否良好，如果乐于分享那当然最棒。
2. 专案与程式码的管理，看到烂的程式看半天不知道它在做什么真的很火大浪费时间。
3. 未来希望有机会能够碰到大型架构，能够学习Hadoop,Spark blahblah的，
反正我现在基本上对这块完全不懂。
准备的方式，就是翻翻之前提到的几本关于架构和算法的书籍。
笔试准备的部分，看看猛虎出闸后面的题库。
书太重懒得带的时候，我也会用这个网站的题库复习。
https://magiclen.org/category/exams/
== 心得 == P.S. N = GG
KKday
这是我这趟面试开始的第一家公司，笔试是前后端都有考，
JAVA部分就是考物件导向观念，多型，pass by value，跟数值计算等，
有选择也有简答。
前端的部分就是考些简答问些观念，和jquery的一些用法。
考试的话我自己觉得是考得普普。
工作内容是维护KKday卖行程的网页系统，除了Java之外还有很多PHP。
这间公司还不错，由于本身做旅游的，所以还满鼓励员工出去玩。
面试主管说请假原因写旅游基本上都出得去。每年有三天给薪旅游假。特休另外算。
然后这间公司的code，基本上要被review过才能够merge，
这个制度就维护层面看来，我认为是不错的。
然后会配Mac笔电。
缺点就是会发无声卡。
驻点：否
本人开价：N+4 ~ N+8 * 14
结果：无声卡
达晖资讯
基本上这间比较像是人力派遣驻点的公司，因为要去业主二面还有些签约的问题。
笔试的部分有选择题跟程式码实做，
程式码的部分就考前端ajax的呼叫跟JAVA部分好像就sorting吧，稍微有点忘了。
选择题的部分有16题，有听到他们说答对八还九题之类的就会面谈，
目前的纪录是14题，看看有没有乡民想要去打破。
这个时间点进去之后大部分是接台湾之星的案子。
主管基本上就是个30多的年轻人，还算满好聊的，
聊天的时候会顺便问一些框架的好坏测试你对框架的了解程度。
一面完后要去业主那边二面，好像是我没通过业主的二面吧，毕竟经历不太好看。
之后要去另外一个部门二面，但是已经心有所属了就拒绝他了。
这间公司会配笔电。
驻点：是
本人开价：N+10 * 13
结果：放弃二面
软功夫
这间公司面试的流程本来说要上机考的，结果当天笔电怪怪的我就没考到。
工作内容大致上是维护卖给小型旅行社的票务系统，不用驻点。
这间公司面试时，要人的那个team几乎所有team member都跟我聊了一下，
除了人资外，总共有五个人。很难得有公司这么慎重其事。
我认为可以先和同事接触是很好的，同事间的共事与沟通其实是非常重要的。
聊的内容大概就是为什么离职还有希望找到怎么样的工作之类的。就都据实以告。
这间公司的工作风格应该是真的很美式，过程中气氛非常轻松。
驻点: 否
本人开价：N+8 * 13 + 绩效奖金
结果：公司发卡。回复薪资落差太大，不过没有说明多少。
意蓝资讯
这间公司是我这趟面试完觉得最、最、最差的。面试要求准备投影片。
笔试的部分就是考些逻辑和简单的sql。
这部分除了装水那题偷吃步外，剩下的应该是有全拿到。
工作内容应该主要是前端，提供画面让客户能够使用他们语意分析的云端服务。
面试时就是报告给一个主管听，年约四五十，
过程中他不断的在用手机，这让我感觉很不尊重。
之后听到我的开价，就说你没有什么经验怎么可以拿这个薪水，
我个人对公司专案或产品管理的方式希望能够先了解，
所以基本上也会问说会不会使用UML之类的，
得到的答复是，那是传统的做法，那些文件是拿来搪塞业主的，基本上他们用不到。
他们有他们自己的方法维护专案/产品运作得很好。
然后在技术的部分，我很好奇反讽之类的语意如何分析，像是 唯有胜文，超越英文
他冷冷的说，有办法，反反讽也有办法。
细节如何我是不太清楚啦，也不知道他说的是不是真的。
全程是一种上对下的感觉，我想他应该很少遇到会challenge他的人吧，
感觉得出来他有点不悦。
总之不合就是了。
题外话，之后打听到有朋友的朋友进去这间，
没经验，主要负责前端，薪资 33K 的样子。
驻点：否
本人开价：N+8 * 14
结果：公司发卡。就说不适合这样。
德义资讯
这间应该也是派遣，因为之后也必须去业主二面。
有笔试，基本的sorting和印图实做。
面谈的部分就是聊为何离开前公司，未来规划，和一些闲聊。
二面完之后觉得没有吸引力，就拒绝了。
驻点：是
本人开价：N+10 * 13
结果：二面后拒绝。
大润发
这个缺是资料探勘组的java缺，基本上工作内容是要联合资料探勘的一些资料
来做一些帮助行销的公司内部软件。
一面时是人资和一个工程师一起。
二面时是资料探勘的主管面试，谈的过程很顺利，基本上他非常回答都非常直接，
不会有什么闪躲。各种优劣比较他也会很客观的分析。
如果对大数据和行销有兴趣的人，这边感觉能够符合需求。
只是跟我个人的规划比较不符合，所以拒绝。
驻点：否
结果：二面后拒绝。
不知不觉打了好久...这是前半段，晚点有时间的话再来打下一篇。