1.优讯
职位:Java软件工程师
这间是博弈软件公司
台湾只负责开发，营运都在菲律宾
在西湖捷运站附近的大楼
第一关有两位工程师
大多是其中一位问问题
讨论了过去专案
以及一些技术问题
基本上就是Spring,hibernate,Java ee的问题
问问题的工程师看起来都没什么反应
我也不知道他满不满意我的回答
第二关是主管
一开始就介绍博弈产业还有大家担心的合法性问题
开发软件是没问题~只要没有在台湾营运就OK
也坦白说希望面试者可以询问家人是否能接受博弈产业
然后说因为产业跟金钱有关系
相当重视正确性与稳定性还有反应时间
跟银行业有一点像
bug可能会影响考绩$$$$$
另外因为公司营运在菲律宾
工程师可能会去菲律宾出差
最后是一些behavioral question
最后是HR
这边就是常见的一些问题
就不赘述了
薪资是13+0~6个月的分红
结果是无声卡
update:无法match薪资的感谢函
2.伯牙网络
职位:Senior Backend Web Developer
这间是去年成立的博弈软件公司
目标是大陆市场
地点在优讯附近更靠捷运站一点
第一关是一个前测
要写一个async RESTful service
我是用Spring的async method+controller去处理
交了以后我无聊又用scala,akka,spray重新改写
不知道大家都怎么做的?大概会用在哪些情况?
第二关
一开始是先填一些基本资料
然后HR跑进来说要做个测试
就打开eclipse说有30分钟可以写
不过我看完题目发现旁边好像有完成一半的答案
于是我就补完剩下的，然后问HR说这是什么情况囧
他说他也不知道，我只好请他去找主管
主管进来说工程师忘了删掉档案了XDDD
后来主管就开始介绍公司
开始阐述他的愿景，花了不少时间.....
主管很重视工作与家庭的平衡
不希望大家加班
如果真的需要加班就会有"加班费"(这真是太令人感动了)
不过上下班就无法有太大弹性，例如10点上班之类的
然后他说这个职位要去接一个产品过来
是Nogle开发的，原来Nogle是公司股东!
所以还要接受Nogle的面试....
最后就是HR时间
薪资的部分是16个月加上分红
隔周收到Nogle的前测
因为不想做了，就回复放弃接下来的流程