1.KKBOX
职位:Senior Backend Engineer
是php网站开发
已经很久没写了，不过大学常用，4.x的时代....
第一关是codility 3h 5题跟板上说的一样
只是时间少了一小时XD
可以自选语言
一题不想写(闰年)，一题炸掉，test case没想完整
所以近60分~曾经听说有人考7X
会显示哪个部分得几分
第二关是主管加工程师
主要是讨论过去专案
没有特定的技术问题
工作内容是产品维护跟一些开发
如果要做一些新的，要去另一个team使用，有用到java(还是scala忘了),akka
另外这边测试主要自己做，QA好像主力在别的地方
可能是我没表现得很想去的样子
所以获得无声卡
2.趋势科技
职位:Senior Engineer - C#
C#也很久没写了.....
第一关也是codility 2h 3题
比KK佛心一点，每一题多4分钟
但是只能用C#
HR说可以另外发java的给我
挂上电话后马上就后悔了
因为如果是codility，用C#跟java应该不会差太多
后来也发现分数没差多少(有一题重复，条件有变化)
但是花了4个小时超累orz
第二关是三位主管
这里也都是过去专案的讨论
因为是资安公司
我就着重讲专案资安的部分
看来他们还算满意
还有每个主管介绍他的部们
未来架构会走向microservices
最后问问题
非常愉快的结束
再来是HR
HR相当亲切
问了一些behavioral question
然后闲聊
最后请我对刚刚面试的部门排序
以便安排最后面试(隔周)
第三关是Director
这边也都是闲聊
人看起来满好的
主要是问问题
幸好有准备不少问题，不然一下就结束了
有瞄到考试分数，都是7X，没有细看到哪个部分被扣分
然后是HR
问了是否还有别家公司的面试
以及来上班的意愿
最后有收到offer
加一加有机会跟DR的engineer差不多