既然这个专案这么多人支持，
或许有机会开发手机app版本？
写全新app综合人力银行查询与评价
是可行的方式吗？
有无法律专业人士能分析一下可能会衍生的法律问题之类的？
如果能在手机使用，
这方案的推广就能够更加顺利。
如果有可行性存在，或许作者或其他高手就能帮忙。
作者: travelerX 2016-06-13 23:46:00
之前的薪资查询网站为什么关掉了有人知道吗？ 可能面临的问题会挺接近的？
作者:
wybeen (wybeen)
2016-06-13 23:49:00其实在很久以前 104 有各征才公司的讨论区后来无预警关闭，官方说法是常常有人在讨论区恶意中伤征才公司
作者:
a47135 (金属史莱姆)
2016-06-14 01:25:00恶意中伤(X) 惯老板原形毕露(O)
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2016-06-14 01:35:00好像改叫ursalary01了 不过现在资料少得可怜应该会被这个留言板屌打吧 XD当然 资讯是越多越好啦
作者: bab7171 2016-06-14 07:02:00
资方真的太霸道
作者:
appledavid (新三宝:香蕉 鹿茸 太阳饼)
2016-06-14 11:10:00其实未来一年是关键期，撑过去就过了，千万不要低估PTT里抓爬子与商家的"恶意" 只能说作者加油了 :p这里一堆人格扭曲 常常躲在暗处 以看人失败为乐的人到时候你就感受到人性的丑陋跟恶意了 ( ′-`)y-～
作者:
O187 (187cm)
2016-06-14 19:25:00薪资查询的问题是,有好薪水的缺只想跟自己说,还有同样的缺公司不想让人知道高低薪落差太大,而拿高薪的也怕拿低薪的眼红
作者:
oread168 (大地的精éˆR)
2016-06-14 23:25:00哪来那么一大群人这么无聊没事中伤征才公司
作者:
Eior (iyotetsuya)
2016-06-15 06:12:00App需要怎样的功能？ 个人有Android能力可以参与
作者:
TonyQ (自立而后立人。)
2016-06-15 10:13:00我觉得 app 能做的事情有限啦 毕竟多数都需要重制内容重制本身会有法律风险
我后面有回一篇 FAQ，现阶段还是先把原本留言弄好要做一个 app 出来，等于是我搜集了各人力银行职缺+留言不像是现在比较像是各能力银行功能的“插件”这样子事情就不是这么单纯了总之，先等使用者的池子够大、评论够之后再来考虑往别的平台（不管是 app 或网站）前进
作者:
brucetu (sec)
2016-06-19 11:22:00做成人力银行浏览器 挂留言功能 像ptt浏览器 这样就像插件一样了