资料来源: www.jackie-datascience.com
今天我们谈谈经济学的一个重要概念：市场效率。
市场效率指的是: 市场实现其相应的功能（促进交易和收集发布信息）的效率.因此市场
效率取决于转移商品或者劳务的所有权的难易程度和有关交易信息的质量。
翻成白话就是说: 市场上的买家与卖家能自由互相交易的程度, 若买卖双方愈能以低成本
无困难的方式互相媒合、交易, 则我们说这个市场愈有效率。搭配亚当斯密(Adam Smith)
强调的“看不见的手”, 让市场可以透过价格机制来自行调整, 通过完全的市场竞争, 使
个人效益与社会效益最大化。
我个人认为除了真爱是无价之外, 市场上的每样东西都有价格, 这个市场可以是股票市场
、商品市场、零售市场、菜市场甚至是人力市场, 只要有人的存在, 就有市场…
以网络购物平台, 如阿里巴巴、Amazon作例子, 它们最大的贡献并不是在股票市场的表现
, 而是它们让几乎全球每一个角落的人, 哪怕是在穷乡僻壤, 都能买到最新最潮的商品。
所以网络购物平台已将商品市场效率推升到另一个层次! 这也是一种缩小城乡差异化的强
大力量!
现在让我们来探讨“人力市场”, 台湾的人力市场的效率如何? 企业能不能根据需求找到
他们想要的人力资源? 而求职者能不能依他们的专长找到适合他们的工作? 而人力资源网
路平台(如104、1111等人力银行)能不能像Amazon或阿里巴巴这样促使市场效率最大化呢?
台湾市场就这么小! 这是事实, 但似乎台湾的产业过于单一性(即代工产业), 因此也造成
企业需才的单一性! 况且台湾是个孤岛, 左右二边都是海, 求职者不易用低成本的方式往
其它地方流通(譬如游泳或搭火车), 而由于法规的限制, 外国优秀人才也不易进到台湾来
(有人说怕抢了台湾人的工作…), 而现存的人力资源平台媒合范围似乎也只在福尔摩莎这
个岛上打转…
种种的原因, 造成了台湾人力资源在岛上打转的一种“人力资源的孤岛效应”!
社会上有一种若被台湾企业需要就是优秀, 若不被需要就是鲁蛇(Loser)的现象。
难道真的是这样吗? 被这么小的市场需要就是优秀, 不被需要就是失败者吗? 被台湾产业
需要的人放到世界上仍然抢手吗? 不被台湾产业需要的人被放到世界市场上, 仍然不被需
要吗?
简言之, 我的观察, 台湾人力市场因为地理、语言与法律, 最重要的是心态, 造成了一个
极无效率的市场! 可能这也是年轻人看不见希望的最大原因!
让我们思考一下, 若台湾的代工产业大老们向政府施压, 让政府补贴并且让学校沦为职业
训练所, 去拚命制造代工业需要的人力的话….会怎么样?
这样只会造成产业型态与人力资源的双重单一性, 讲白一点, 产业跟人力根本无法创新!
在世界科技的加速推进与自动化技术持续取代人力这样双重浪潮下, 我们的产业、人力的
单一性所造成的僵固思考, 真的有办法适应这样剧烈变动的世界吗?
我认为这才是真正的“国安危机”。