我想我的状况应该跟前一篇的人是一样的。
最近换到新主管下面，从过年前(约1月)到现在，
4月中之前原本是写Android的，
主管常常会提出，这个一个礼拜就能做好吧。这看起来很简单呀。
但明明就是很困难的功能。
不然就是Android统计报表一个礼拜要完成。
所以现在我常常加班到十点，六、日有一天来公司。
但也是常常做不完。
不管什么东西都说一个礼拜要完成，一个礼拜实际的工时是五天，也就是
五天内要完成。
四月中把Android的程式写完后，上面的又提出一个月要写完IOS版本的
主管就说不就把Android的语法换成Swift的吗？这有什么困难的
不管我提出我每个module都要去找solution，还要study不熟悉的语法，
还要测过，他就觉得这不困难呀。
现在要五月中了，deadline是5/25日，刚好这二天又请丧假，也就是
能做的时间只有四天(五、六、一、二)，我真的没办法，无力回天。
他常常说，是我效率差，才需要花那么久的时间
但我觉得一个系统，你这样叫我一个月要开发完，而且又是我不熟悉的语法
简直欺人太甚。
因为一直觉得很烦恼，所以今天整晚都无法入眠，才在早上发这一篇来请益。
面对这种工时都估过短的主管，我该如何是好
另外，因为此份工作是大公司，也是有年薪百万，所以请别叫我重找。
我现在想到的solution是
1、回到前老板底下工作，但前老板很注重出缺勤(不能迟到)跟一周平均工时(不能
太早走)，他写Android是用嵌入式的方法把程式全写在一个档案中或分在几个
function中，完全不懂物件导向跟Design patten还有重构，
但至少因为他也是写Android，可以比较精确估出合理工时。
但隐忧是他会把下属的功劳拿到上面说是他做的，上面的人，不会知道我的存在。
2、继续待在目前这个老板底下，但要一直跟他fight工时估太短的问题。
他的优点就是他不太care出缺勤，也不在乎你早走，反正东西要做出来就对。
但工时都估短二分之一。
也不会跟下属抢功劳，会确实跟上级报告这个系统是谁做的。
上面的人会知道我的存在。他比我前老板懂物件导向，但也不懂重构跟DesignPatten
唉，但工时估太短，就造成我不停的加班追进度，没有六日、没有晚上
请问我该怎么办？
还有更好的solution吗？