我刚毕业就到国泰人寿资讯部
混了两年多
约满之后就离开了
会绑是因为
他会给你上课
请外面厂商教育训练
当然是用下班的时候
不过以新人而言
肯学的话
会学到很多东西
然后里面很重视"人"的关系
跟我同组的学姊两年都拿考绩优
我都甲
后来我就不想做了
长官就是比较器重学姐
即使我拼命表现
学姊的爸爸是国泰的资深员工
还有里面没有加班费
就是算补休
但是 补休会休不完哦~呵呵
到明年就归零(或折半? 忘了~)
有另一个资深学姐
我看他怎么有一段时间 都没来上班
一问才知道
原来公司被政府调查
所以长官让他把去年没休完的补休 休完
但是其他人就没这样的福利
公司是很稳定
可以养老的那种
如果你很会做人际关系
没技术也不用怕 因为会教育训练
国泰人寿或许是适合你的地方
※ 引述《impenny0225 (Ｐ)》之铭言：
: 在104看到国泰人寿的资讯部门写大学毕业保证月薪4万以上!!!!
: 有人知道这是加上年终后的平均月薪吗?还是本薪就有4万元。
: 同样是国泰，人寿和银行的待遇会有差吗?因为人寿的职缺有写至少4万，银行的没特别写~
: 另外就是想请问我是唸资管系的(女生)，但毕业后到现在已经5、6年了，
: 一直没有从事过资讯相关的行业，这样想进资讯部会很困难吗???需要测验吗?
: 其实自己也很害怕啦，怕自己能力不足~大家可以给点意见吗???
: 没有在资讯类做过，像下面这几个大家觉得呢???会比较建议从哪开始??
: 1、国泰(人寿)测试品质工程师 (这个主要是在做什么啊??)
: 负责应用系统回归架构、测试自动化及效能监测之规划、开发与维护
: 2、国泰(人寿)寿险系统(程式)开发工程师
: 无资讯背景但对程式开发有兴趣者只要自认为有逻辑性、对资讯有热忱即可
: 3、国泰世华资讯专员
: (1)执行资讯系统及自动化设备日常维护与故障排除作业，以确保系统稳定运作。
: (2)执行资讯系统及自动化设备相关采购、建置及管理作业，以有效发挥自动化设备使用
: 效益。
: (3)执行资讯系统安全防护机制作业，以确保资讯系统安全。
: (4)执行资讯系统相关专案与重大工作，并确保工作依既定目标与时程完成。