个人经历是国立资管学士毕业
在新创公司工作快两年
在原公司工作使用的程式语言主要是 LAMP, JS
想脱离舒适圈 于是最近开始踏上面试之路
正文开始
WishMobile 威许移动
PHP + MySQL 网站工程师
这个职务是他们要约我去面试
我到这间公司的时间是 7:45 P.M.
面试时间是约在 8:00 P.M.
一路等到 8:30 我足足在某员工位置上等了 45分钟
我打开自己的笔电，打起自己的 code
会等这么久是我因为还有人在面试！！！
WTH
感觉令人满不舒服
让面试者枯坐等待
我认为满不尊重面试者时间
我七点多提早下班，坐了 30分钟的车，提早到公司面试
我是出自于礼貌才提早15分到公司
面试是以团体面试（我和另一位面试者）的方式进行
这也是我第一次参以这种形式的面试
老实说我不太喜欢团体面试
因为另一位面试者是无经验新鲜人
可以明显感受到他在面试时很难插进我跟面试官的对话
没有纸本考试，只有与CEO聊技术、架构
以及听CEO介绍他们的服务
结果：无声卡，但也不期待不尊重别人时间的公司
面试总时间共2小时
VPON 威朋大数据
Ad tech Engineer
这间公司是从原公司的 Android 工程师同时也是微软 MVP 的同事听到的
是一间满有名的行动广告投递公司
刚好 HR 那里寄信邀约面试，于是就去试试了！
一进到 VPON 办公室 只有宽敞、舒服这几个字可以形容
气氛没有一般公司的死气沈沈，满有活力
进到小房间内，先是笔试一个小时
这个职务的笔试主要考 Front-end 相关问题
考完笔试后 部门主管就进来跟我面谈了
主管问的问题都是关于 GA, GTM, cookie操作等相关问题
对这几个问题，我认为自己算是回的不太好 xD
没进入过广告业，一问才知道自己还有许多地方得学习
主管面谈完就是传说中的 VPON HR
在面试前有先在板上爬VPON相关文章
记得有一篇文章是出卖 VPON HR 真相 XD
去面试后果然名不虚传，还 满 正 的
面谈结束后 HR 发信过来有个 TASK
TASK内容还满有趣的 透过手机的转向来控制在电脑上正播放的影片
细节我就不叙述了＠＠ 怕他们还要重新出题目
收到TASK的当天半夜索性弄了两小时左右,完成大概功能，就回信过去
面试总时间共5个多小时（面谈三小时＋面谈后TASK两小时多）
福利满好的
第一年16天假 年薪保障14个月 bonus部分没问清楚
结果：等待二面通知
TNL 关键评论网
PHP Developer
这职缺是猎人头介绍的，本身对于 关键评论网 上头的内容还满喜欢 因此就去面试了
关键评论网 有个特色
"任何人" 第一次进去关键评论网都会跑一个 Tour
会有人介绍整个公司部门、环境、目标、收入来源....
感觉是一间满有自己公司文化的新创
此外一进门就看到有足球桌 满潮的
面试主管本身不是写扣出身
是UX背景，所以面试过程没聊什么技术端问题
觉得 关键评论网 不重视技术
反而比较重视 开发速度、有UX sense、美感
其实有点失望
感觉自己待在这，技术上应该很难有所成长
结果：无声卡
Cepave
软件工程师－Front End
面谈时间：2016/02/29，透过skype面试
面试官是个二月初刚进公司员工
觉得面试官缺乏面试经验，但感觉得出来底子满厚
主要问了一些前端框架问题、目前工作在做啥
有聊到AJAX在Browser是如何处理(xmlhttprequest)
Cross domain 请求实现 - Jsnop
聊完技术就开始聊彼此公司工作流程、成员、公司做什么
一面完会有二面
觉得请一个刚进公司的人当面试官满不尊重求职者
因为求职者在意的是该公司的产品、环境、工作流程
而面试官因为刚到公司
对公司一切都不熟悉
每问到公司主要客户、产品、部门，只听他不停说：这...我不清楚
结果：感谢函
已经有拿到一些公司的 offer 了
等之后确定到新公司后再分享拿到 offer 公司的面试心得
差不多是这样，最近应该会继续努力面试 xD
取之软工，用之软工
希望对大家有帮助 XD