楼主:
csfgsj (切割对半)
2016-04-27 15:15:43※ 引述《mouse21 (小鼠)》之铭言：
: 公司大概从去年11月还是12月开始有在征才
: 可是一直找不到合用的IOS工程师
: 来面试的大多是资策会刚出来的
: 不然就是写后台、Android想转IOS试试看的，还有写了几个月的...
: 据主管面试后都说很鸟，只会接接API显示而已
: 所以就很好奇 5W左右的IOS工程师应该会什么
: 再往上又应该会什么呢XD?
5万元请到上述条件的工程师都算合理
为什么不给机会给人家试试呢
谁不是从不熟悉开始
如果上述条件的工程师都不合用
那贵司就是要找可以马上上手的
10W 上下也就是差不多马马虎虎的薪水
不过这种人不多不好找，10W换到10W的工作
薪水差不多还要离开舒适圈，也实在没啥意义
好用的人老板也不会随随便便将它放出来
除非贵司有什么特别吸引人的条件
要不然就是一片死水继续下去
作者:
ftrain 2016-04-27 15:32:00太夸张了。10W, 没那么贵啦。55k就够找人才了。
作者:
jen1121 (Old_Hsiao)
2016-04-27 15:39:00要找资深的年薪没90万，真的没吸引力
作者:
ikai99 (18岁的天空)
2016-04-27 15:51:003年独立iOS开发+ 6年后台WEB开发...公司也只给我5w不过很轻松就是了...有空就是玩玩新技术 写自己喜欢的APP
作者:
andyjon (andyjon)
2016-04-27 15:57:00现在能够10W/M的除了新创或外商,本土应该99%都给不起吧
作者:
mouse21 (小鼠)
2016-04-27 16:13:00其实主要都是之前给过几个人机会试试看，但是都是越改越糟糕的状况吧，所以很好奇是不是都这种水准就值50k的薪资。
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2016-04-27 16:34:00你该想的是负责面试的人太弱了
越改越糟糕那其实是个人因素吧...一样的刚从资策会出来的 还是自己写了几个月的 不就都有强有弱 学习力也是要考量的吧?
10k人民币，在大陆只是新人价，台湾可以请到三年的，肏
作者: liddle (Guderian) 2016-04-27 19:24:00
那位i网友是在展现自己的“价格”还是“价值”啊？
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-04-27 19:26:00越改越糟那些人的pay是给多少呢
5W 是我只会 CSS + jQuery 时候的价格（远目）
作者:
testPtt (测试)
2016-04-27 19:44:00越改越糟通常有些人要半年一年才能上手一开始就实战会让新人压力很大毕竟做专题做论文老板不会说3个月给我生出成果
作者:
knives 2016-04-27 19:58:00原来5W就只需要会css +jQuery，笔记
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2016-04-27 20:01:00神人，你是活在平行世界吗？有那间公司只给12个月的都20起跳吧？
作者:
Masakiad (Masaki)
2016-04-27 20:09:00真不好意思 我就是在平行世界
作者:
spjay1 (Josh)
2016-04-27 20:20:00不是听说很多人跑去剪羊毛了吗?
作者:
fightmz (漫无目的)
2016-04-27 21:11:00楼上的推文怎么看起来像反串
作者: toosakarin (~*岚*~) 2016-04-27 21:32:00
纯嘘某楼 阿是不能谈年薪分12个月拿喔 不爽随时走人都不吃亏
作者: grahmdream (believe) 2016-04-27 23:09:00
楼上有卦
作者:
mouse21 (小鼠)
2016-04-27 23:33:00你们的薪资水平都太高端了XD
作者: aiyswu (三千绝望客) 2016-04-28 00:05:00
5w很轻松, 你有想过找10w很轻松(相对自己能力)的工作吗
作者: kkk003 (海寒) 2016-04-28 02:17:00
我不到5w 公司的iOS已经全包了Orz
作者:
f124 (....)
2016-04-28 09:43:00该谈的不是加薪 是新公司新工作
我公司征不到ios，ios不是很缺吗，怎么会一堆五万
作者:
f124 (....)
2016-04-28 10:24:00台湾喔 很缺人跟老板要不要出钱请人是两回事
所以无经验ios起薪范围多少呀？考虑要不要从C#跳ios…
会C#跳iOS就不是用无经验的价钱算吧XD中坜资策会非本科 没碰过程式连Mac都第一次摸的四个月出来普遍就在40k~50k薪水开不够高反而是offer太多很难选
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-04-28 12:36:00人一直都很好找啊，只是公司的开价很难找
作者:
bndan (seed)
2016-04-28 12:37:00别的不谈 纯讲"缺很大"和$$$的无关系性(台湾特别模式)104随便搜知名度普普的公司 大多要写程式的投的情况都是0~5然后"不需要"写程式的缺 都会远高于0~5...然后在这样情况下写程式的薪水也没有爆涨 到现在也还是在40 45 50在讲...所以随便观察都可以知道在台湾 缺人程度不会怎样影响$$$..
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-04-28 12:44:00不缺人的话就不会开到4~5 只会开2~3
作者:
bndan (seed)
2016-04-28 13:02:00带的小朋友 一路面试是4X offer满地 他1年经验.命中率颇高重点是他"只有一个人" 也不是什么奇才 就一般人...缺人缺到一个人有5~10 offer(还是时间有限的骑驴找马) 这种缺人的环境 然后薪水还是一样可悲..只能说台湾特色 (摊手)
其实想问的就是普通会写程式有经验的人，但不是啥高手也不在外商，有没机会到60k+?感觉在台商到50k就一个槛了orz如果ios能轻松破60k，真的要考虑去学下了…
这就要看轻松怎么定义了 大家还是努力在学习成长的只是iOS现在相对起来换成报酬的机率高一点bn大我当初刚退伍做维修 在台北从两万起薪无劳健保而且还是ptt上来找的公司做了快两年 对公司贡献不少 维修到开发出原厂不会的到最后也是26k而已 老板也认为这样薪水很高了做了七八年的资深工程师40k还要养两个小孩一样叫工程师 资深顶天的薪资是这边菜鸟的起薪
作者:
KanoLoa (卡)
2016-04-28 17:18:00看板上推文薪水，都觉得我搞错什么还是高雄不太一样
作者:
baseguard (....NN )
2016-04-28 22:19:00看了很心寒，软件业还是那么抠
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-04-29 04:29:00
可以预期等到人人从小写程式后，薪资会服务业化……
作者:
qnismine (qn是我的)
2016-04-29 11:09:00不认同楼上 只是让小朋友从小培养 不代表是未来的工作
作者:
tsairay (火の红宝石)
2016-04-29 11:43:00国民教育也从小人人学音乐美术啊
作者:
bndan (seed)
2016-04-29 12:48:00人人国中修程式 能力是不可能期待 但薪资(认知价值)必然再被破坏一次...也许所有技术人离开台湾是必然的宿命 (摊手)
作者:
loseptt (loseptt)
2016-04-29 12:53:00ˋ猪屎屋起薪五万而已
提供个人最近的经验给各位参考，iOS有经验破60K不是难事，但国内的厂商70～80K就到顶了，很难再往上加，要再往上只能找外商比较有机会。
作者: bab7171 2016-05-01 06:08:00
其实大家会写程式薪水也不会破坏，因为薪水太低。做其他行业还比较转
HateDebris的经验也蛮符合我自己的经验，在这边提供年薪的经验给各位参考，iOS硕士有经验国内厂商年薪80不是难事，但120大概就是顶了，要往上找外商或是改走管理职吧