前阵子在制作英文履历时
为了避免格式跑掉都一定会转成pdf才会送出去
结果前几天请了一位十几年经验的美国recruiter看我的履历以后
给了其中一个建议：
"Do NOT create a PDF document out of doc – some older applicant
tracking systems cannot parse or upload PDF files and coming from a
recruiter, we hate getting them – some hiring managers we send your
information to don't even have Adobe installed to view it. You are better
off sticking with Word."
看了原po的文章...
真搞不懂到底送doc还是pdf才是安全牌= ="
作者:
robler (章鱼丸)
2014-11-10 22:54:00没什么安全牌吧 有偏好的就要自己注明 觉得pdf不会出问题 只有ms的东西才会出问题的根本就是脑包
作者:
atpx (秋雨的心情)
2014-11-10 23:07:00个人也觉得使用最多人用的格式就好标新立异想彰显自己与众不同, 这样的环境不一定好相处
作者:
atpx (秋雨的心情)
2014-11-10 23:10:00原po公司开价也不是高到99%的公司给不起, 没必要显得自己好像是万中选一的强者公司, 去鄙视其他芸芸大众的格式
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2014-11-10 23:16:00突然看到朋友的Y公司猎人头履历是DOC其实..真的差那一点吗XD如果公司真的看得起你 要他想办法弄个PDF或DOC应该对他们来讲不是太困难的事情..
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2014-11-10 23:35:00连pdf都无法看...不可能是科技公司
作者:
uranusjr (â†é€™äººæ˜¯è¶…級笨蛋)
2014-11-10 23:44:00这真的要看公司, 反过来讲即使是主管, 连 PDF 都不会开的科技公司适不适合你也是考虑因素; 应征不是考试, 看的是适不适合而不是上了就赢没上就输
作者:
uranusjr (â†é€™äººæ˜¯è¶…級笨蛋)
2014-11-10 23:49:00结果公司还在用 DOS 无法看图片 (欸
作者:
snaketsai (ã•ã„ã§ã‚“ã—)
2014-11-11 00:07:00科技公司不会开pdf那我也不想投了
所以那些不能开pdf的公司是开价超过99%的强者公司吗?
作者:
snaketsai (ã•ã„ã§ã‚“ã—)
2014-11-11 00:20:00postscript一路长上来的东西跟doc比根本懒叫比鸡腿
要安全直接HTML格式内嵌在电邮里就好. 或者包个zip档用jquery那些做一些效果也不错.
"pdf都无法看...不可能是科技公司"感觉是正解 thanks
png?人资:阿你是要我怎样复制贴上建档，叫我自己打逆
作者: dreak (derek) 2014-11-11 01:27:00
大公司有一套履历筛选的系统，会自动筛出比较符合HR要的资料吧，他的意思应该是你用PDF的话，系统无法解读
作者:
pest (这些分钟妳有没有想过我?)
2014-11-11 02:56:00很多美国大公司招聘的团队都是约聘的 所以很难讲但如果烂到连PDF都不想打开 那应该是对应征者没兴趣然后像Google那种自动从档案中关键字的格式排好也没用...
作者: Dinjang (DD) 2014-11-11 10:03:00
原文根本没提到科技公司开不了PDF
这篇在讲啥 开PDF根本也不用ADOBE啊 Chrome就可以了
作者:
ACMANIAC (請肥宅救救肥宅)
2014-11-12 03:39:00连 pdf 都不想开的公司你敢去？
浏览器就可以开PDF了 pdf 都不会开的公司你敢去？
给他word阿，因为他们有些用系统去分析你的履历可能无法分析PDF，所以才叫你用word...不过有差吗，想要什么就给什么，提供两者不就好了..
作者:
fowei (小维)
2014-11-12 23:49:00转成JPG ？