大家好鲁弟刚登出国军
正在找工作 投了很多104之后终于有一个仁宝的口头offer
私大资工毕 多益仅500
主管跟我说底薪28K 保14 端午中秋各0.5
所以这样算保15吗? 还是有不同的算法?
单位是视讯研发设计 主管说主要是在做智慧电视ODM的软件端比较像是UI那类的
开发工具主要是C/C++
面试时跟主管聊了快一小 气氛还不错 感觉主管人还不错
但是起薪感觉有些低 我自认条件较差程度也不怎样有公司要用应该要偷笑了
可是我一个比我早几个月退伍的同学底薪有33K
好处是家也住内湖那一块骑车到公司只要10~15分 晚上能住家里吃家里也可省不少
但是觉得底薪好像少人一截了 这样我要赶紧去报到还是再找找看(不想离开双北)
有仁宝的朋友知道该部门的加班频率怎样吗? 因为我觉得他们要加满2小才能开始报
有点不合理
还有这类型的发展性好吗? 不是说第一份工作对未来法很重要

这样是14个月的意思 端午中秋1个月 另一个月年终第一份工作当然重要，尤其是起薪y你可以把起心想成起点，别人几年后破百 你要几年后之类

仁宝低底薪 不过可以用加班费挡

30k可谈，最好先说你会的能力，不然直接要求实在有点无言我意思是谈判本来就是互相拿筹码去换更好的东西。不过这真的有些低…

仁宝进去别期待调薪(一切看主管guts), 所以起薪很重要

仁宝这么低？大学毕没33k?

本鲁小公司，无经验，非本科试用23k，试用后33k给您参加

应该还有职务加给 你要确认清楚Y阿宝的奖金 跟三节都是"底薪"计算所以实际年薪 仅是全薪14个月

原来仁宝给得出这么有竞争力的薪水

去年改成全薪了喔...

一天到晚都在征约聘的...还很挑

应该是看学历 我应征起薪是32.5k 国立