大家好
我朋友有去 http://jobs.inside.com.tw/ 找职缺
工作本身会显示薪资范围
在 softwareJob 版的征才似乎也是必须写明薪资范围
他面试后过几天就被 HR 通知录取
不过薪资却小于公司开的薪资范围
例如 职缺显示薪资范围 25k ~ 100k
不过通知录取时 HR 告知薪水只有 22k，
并表明说你原先只有20K，上升2k已经不错了
我有询问我主管，我主管表示薪资范围是参考性不具有绝对性。
主管说的很有道理，基本上我也认同，一个人的薪水是看他的能力经历与学历而定
但还是有疑问
为什么不在薪资范围写上正确的范围 (22k ~ 100k)
还是说估算薪资跟估算专案时程一下，无法提供一个正确的范围?
作者: noonOut (中午外出) 2014-11-05 21:14:00
就不要去 难道你上来哭 网友给你摸头说没关系 你就去了？不用想那么复杂 被骗了就勇于放弃 没有得罪谁
作者:
kinanson (kinanson)
2014-11-05 21:29:00这种行为叫欺骗，会欺骗人的朋友，你会相信他说的话吗
作者:
y3k (激流を制するは静水)
2014-11-05 22:31:00这样是不是有诈欺嫌疑啊
作者:
hSATAC (cAt Ash)
2014-11-06 08:26:00现在上面全都小广告 = = 不期不待吧
作者:
bndan (seed)
2014-11-06 09:25:00最小值太低的 连理都不该理了=_= 更不用说开出比最小值还低这种摆明在污辱人的...
25k~100k 只是范例，也有可能是60k~100k 开 56k
作者:
bbcust (bbcust)
2014-11-06 09:54:00人家摆明要骗你钱 你还上来问是否合理该给他骗? 真有趣一开始就骗人的公司 你觉得进去后公司就会诚恳待人吗
作者:
sosokill (vieux)
2014-11-06 10:05:0025k~100K开22K & 60K~100K开56K 后者还比较能接受点XD
作者:
iWRZ (NE~_~RO)
2014-11-06 22:02:0035k已经很低了 25k根本可以不用考虑 去当储备干部还比较实在