大家好
我朋友有去 http://jobs.inside.com.tw/ 找职缺
工作本身会显示薪资范围
在 softwareJob 版的征才似乎也是必须写明薪资范围
他面试后过几天就被 HR 通知录取
不过薪资却小于公司开的薪资范围
例如 职缺显示薪资范围 25k ~ 100k
不过通知录取时 HR 告知薪水只有 22k，
并表明说你原先只有20K，上升2k已经不错了
我有询问我主管，我主管表示薪资范围是参考性不具有绝对性。
主管说的很有道理，基本上我也认同，一个人的薪水是看他的能力经历与学历而定
但还是有疑问
为什么不在薪资范围写上正确的范围 (22k ~ 100k)
还是说估算薪资跟估算专案时程一下，无法提供一个正确的范围?

骗人公司你还敢去？

就不要去 难道你上来哭 网友给你摸头说没关系 你就去了？不用想那么复杂 被骗了就勇于放弃 没有得罪谁

唬你的阿

这种行为叫欺骗，会欺骗人的朋友，你会相信他说的话吗

快逃吧~

开这种范围的通常看下限就好

这样是不是有诈欺嫌疑啊

所以现在是你表现的时候了，把公司名称报一下吧

别去了...

liar

就算0经验菜鸟 35K 以下你都可以当她是诈骗

现在上面全都小广告 = = 不期不待吧

最小值太低的 连理都不该理了=_= 更不用说开出比最小值还低这种摆明在污辱人的...

25k~100k 只是范例，也有可能是60k~100k 开 56k

人家摆明要骗你钱 你还上来问是否合理该给他骗? 真有趣一开始就骗人的公司 你觉得进去后公司就会诚恳待人吗

25k~100K开22K & 60K~100K开56K 后者还比较能接受点XD

25k你敢待唷

35k已经很低了 25k根本可以不用考虑 去当储备干部还比较实在