取之于软件板，用之于软件板。
鲁鲁的121资工硕。
牧德 ： 软件工程师
只能说……嗯！ 不太适合软件工程师的工作环境，主管还问我为什么要用Linux……（（
望
软件工程环境也很差，双方没什么交集。
结果 ： 无声
宇峻奥汀 ： 游戏软件工程师
一开始有一份OOP很重的考卷，最后一题还在考Observer pattern。顺利通过笔试，跟两
位主管面试。
因为我本身是游戏界出身，所以聊得很开心。除了demo我的作品，讨论以外，主管也针对
人格特质聊了很多。
公司似乎最近没什么加班，内部会请按摩师，每个星期可以预约按摩，还有淋浴间跟脚踏
车停车场，还会请心理咨商师。
在工作环境上，看各专案，普遍软工环境都算普通。
结果 ： 三天后 offer get (N)
乐升 ： 游戏软件工程师
一开始笔试，同时还有两位美术，一起考，考完无聊还跟着他们一起素描。考题以OOP为
主，也有指标。
主管很会聊，公司似乎一直在扩充，无论员工训练还是软工环境都对RD很友善。
主要是先DEMO我的作品，并讨论，然后主管针对能力问了很多问题（oop），还有一题白
板题，考验即时发挥的能力。
并有主动提对engine有兴趣。
结果 ： 二面，但推掉了。
蒙恬 ： 软件工程师
抱怨一下……那附近超偏僻……想找711要跑好远。
考题偏C+指标。
考完试后，直接有三个最大的主管来面试，主要问能力上的问题，并且提到进去可能会分
到App.或者Algo.。软件工程环境还不错，主管人也很好。
接着财务长来说明公司情况，并且针对人格及兴趣问了很多。
结果 ： offer get
晶睿 ： 专案软件工程师
一开始考试，以C为主，很多指标。
然后两位工程师来口试，除了身家以外全部都问了，聊了两个小时。
接着等了二十分钟，经理来了。
主要针对历来作品的做法做询问，并且说明这份职缺要怎么样的人，也聊了一个小时。
接着收到谢谢再联络卡…………一度以为没希望了，因为板上看到的资讯是一次就会全部
面试完。
还好两个星期后，就收到二面邀请，但刚过去不久就收到主管开会卡（我只是跟HR说我其
他间的面试情况而已啊QQ）…………二度绝望中……
然后上次的经理出现，说我目前是第一顺位，然后聊了一些工作的细节。
接着跟人资确认福利薪资等细节。
三天后，收到三面邀请……两次都没能见到的主管终于来了。 这次是用Skype面试，网
路不稳谈的不是很顺。
主管主要要确认我对这份工作是真的有兴趣，接着就说等人资联络跑流程。
工作环境很好，版控、持续整合、Coding Style等等都有。但有出差面对客户的需求。
教育训练也很满意，进去应该不会空手出来。
结果 ： offer get (N+3) 已接受
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晶睿的面试经验真的很曲折，因为是第一次面试，很多都没有准备好，最后还被经理讲说
，以后记得先练一下再来……真的吓死人。
不过后来还是顺利录取了，也谢谢板上提供这么多资讯～