自我介绍，在下工作经验共九年十个月，其中在羽冠三年十个月。
任职于自动化工程部，原PO原文中没有提到应征哪个部门，但我想就
是自动化工程部了。
我在羽冠的资历不算深，在羽冠待八年十年的老前辈所在多有，但
由我来回答笔电自备和一年约的问题已经绰绰有余了。
:→ Kennyq: 签约我一定不考虑，除非给很多签约金
:→ Kennyq: 自备笔电更是争议点，软件版权算谁的？
:→ Kennyq: 我待过的公司，程式设计师电脑几乎都是公司最好的
:→ Kennyq: 自备是啥？
长期出差是自动化工程部的工作性质之一，笔电自购是最好的办法，没
有之一。拜科技之赐，35K已经可以买到符合工作所需的笔电了，若你
下班后要打电玩，也可以买高档一点的，价钱超出35K的部份就自费而
已。工作上所需要的软件由公司提供。
笔电本身(包括软硬件)都算是公司的生财器具，本就应由公司提供。但
因工作性质关系，必须带着笔电东奔西跑。若笔电属公司财产而由公司
配给，个人会好好爱惜吗？公司会舍得升级吗？
在我前东家，公司配了部新电脑给业务带出门，但后来该员因故被开除
一气之下就喂笔电喝红茶，擦干净后归还给公司。
工作性质不同，整年坐办公室的人才需要由公司配发电脑。对长期出差
的人来说笔电自购后由公司分期补贴是最好的办法。
:推 aoksc: 连电脑都给不起的公司 你能奢望他会给你其他福利?
:→ aoksc: 再者好公司除非有给签约金 不然要签约一年八成怕你跑掉
我去年年终两个月，每年年中调薪一次，每年员工聚餐一次(某年在飨
食天堂)，每年员工旅游补贴一次(五千)。我私人买的笔电用了五年还
在用，羽冠让你三年申请笔电补贴一次。
一伙人出差在外，你若在重要关头丢下工作离职，去哪里找人担你留下
的工作？签约就是怕人说离职就离职，但这约本身违法，因此没有法律
效用。只是天真无邪的老板觉得可以用这招测试应征者的胆量。
请自行Google“劳基法 离职”。
:→ alog: 小弟认为：就..不要过劳就好。
不会过劳。一年下来加班时数也不多，如果天真的老板和蠢业务没有挖
洞的话。
:→ james2204: 也不是给不起，他是说公司会辅助最高3w5，分3年12期
:→ james2204: 电脑归属最后是自己的，软件我就真的不知道了
不，笔电财产权从买来就算是你自己的。工作上所需要的软件由公司提供。
若笔电安装了盗版软件，被抓包也算你自己的。
:推 YahooTaiwan: 前提是你能待三年
待不满三年的也别来了，教你自动化工程专业还付你薪水，到头来你说
走就走。
:→ Kennyq: 软件才是最贵的...WinX专业版就5000了，office8000
:→ Kennyq: 就不信你用open office
:→ Kennyq: 其他的开发工具还没算，要是有用ms-sql，随便都上万
WinX专业版？你买笔电是买空机？工作上所需要的软件由公司提供。
:→ f1234518456: 自备可以阿 你就去买台二手的eeepc去 他嫌烂再叫他买
公司有提供这种等级的破电脑，不用另外买。
:→ Kennyq: 还没考虑到维修问题，笔电挂了算谁的？
:→ Kennyq: 自己找出问题点自己去报修？那备用笔电呢？
电脑挂了算你的，自己的电脑自己修。公司有提供备用电脑。
:→ bbcust: 那样就是给不起 不用想太多了 35k还要分3年!?
分三年的用意是让你每三年升级一次笔电。
:→ Kennyq: 这种成本本来是在公司MIS上，你揽到自己身上搞，时间多？
出差在外的笔电，该怎么算在公司MIS上？
这种长期出差的工作肯定不适合你，拜托别来应征。
:→ bbcust: 听到要签约就该逃了
:→ bbcust: 如果一间公司薪资福利够好 还怕留不住人吗
:→ bbcust: 当然就是比别人差才要这样做
留不住人是长期出差的关系。薪资福利比上不足，比下有余。
:→ james2204: 谢谢解释，因为还是新人所以看问题浅了点
:→ james2204: 说明之后才知道问题蛮大的，会再多多研究其他公司
:→ james2204: 感谢大家的帮助
上面的留言也只有“不要过劳”比较中肯而已，其他都在炮薪资福利。
不管你来不来羽冠，奉劝你在进入职场之前搞清楚一个问题。
“我要成为拥有何种技能的人才”
不要为了找工作而找工作。
:→ tooto1985: 如果是远端工作,自备电脑才合理!
出差就算远端工作了吧。
:推 sueshihwei: 这间是专案公司
是，自从中国成为世界工厂后，案子多数在大陆。