现在接了一个大客户 状况如下
1.客户非常蛮横 日期压很硬(高压赶工还不一定能做完 ) 公司的约也签得很硬
要是专案闪失 客户很硬 失掉大客户 大主管就人头落地
所以主管也非常紧张 所以整个办公室气氛很不好
2.没加班费 只听说有奖金 但多少不知道 所以激励效果有限
听说这案子很难赚 所以不敢期待 只是公司的领土之争 不能丢掉
可想而知 奖金听听就好
3.team已经高压操了一个月的状态 假日也在赶工 士气已经非常低落
因为以后我也可能会当专案负责人
自这种状态下 公司没$$状态下 大家有什么方式提振低落的士气呢?
我只想到几种
1.找正妹测试妹 提振赶工的士气 消火气 也能避免和RD起冲突
2.找正妹行政助理 每周两天送下午茶过来 顺便和大家聊聊天
请问有经验的大家 还有什么不发钱 但可以提振大家很操又没休假的赶工士气呢?
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2014-09-01 16:23:001,2都可以,只要附照片,大家一定很乐意提供意见
作者:
manlike ( )
2014-09-01 16:23:00业务一定很爽~
作者: snipe 2014-09-01 16:28:00
长时间待在办公室…希望有无限点心饮料,丰盛的晚餐和按摩椅
作者:
NDark (溺于黑暗)
2014-09-01 16:29:0012都不错. 另外还可以强迫大家休假半天. 或是强迫去看电影.
作者:
f124 (....)
2014-09-01 17:02:00给加班费
作者:
DWR (罗杰)
2014-09-01 17:05:00都没用 $$是最实际的 只要薪水/工时过差差 人心就会思变然后如果话术用太多，到时候走人的时候还可能变成敌人
作者:
tw689 (台湾689)
2014-09-01 17:13:00老实讲，专案操过后奖金又超低的话 该烦恼的是之后的出走潮
作者:
v7q4 ((．)(．)乳剑双修 -|＝＞)
2014-09-01 17:21:00$$$$$
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-09-01 17:51:00
没钱不要作梦了 这种鸟公司 你最好也快闪
作者:
f124 (....)
2014-09-01 19:47:00没加班费没人会理你的 你以为现在人像以前一样那么好唬喔
作者:
robler (章鱼丸)
2014-09-01 19:54:00专案结束以后要是奖金不如人意 接下来就是出走潮激励只有两种方式 现在的钱和以后的钱 其它都没有用的
作者: onear (万一) 2014-09-01 20:04:00
没钱就只好玩公子献头->大主管人头落地，士气就起来了...
讲白一点好了,公司真的重视的话,怎会这样对待员工?赶快找下一个好地方栖身才是正解,继续待只是浪费时间
作者:
chan15 (ChaN)
2014-09-01 20:24:00无法承诺的收入？到底专案能力多差啊
这种情况, 只有Team Leader/单位主管才有机会处理, PM最多只能在旁边扮小丑囉, 多听RD吐苦水, 多讲笑话给大家听, 找个性不错的正妹进来也不错, 最重要的还是回归到Leader身上, 尽量找一些外部资源进来帮忙囉. 环境越困苦越能训练出leadership囉....加油!
作者:
DWR (罗杰)
2014-09-01 20:48:00老实说 晚点到就无法承诺 那就表示 不是晚点到 是你根本不知道会不会到。但最可怕的是没有说成有，到时候基本上就是下面人走光光，上面继续给你压力，然后还让走掉的留下很差的印象
作者:
apley (佛渡有缘人)
2014-09-01 21:29:00古代打仗没军饷是会暴动的，再强的指挥官不辨饷一样要输正妺只是拖延，撑不了多久的啦，能吃的话另当别论(笑)
作者:
atst2 (atst2)
2014-09-01 21:32:00有经验的PM跟本不会让1.的状况发生吧?
作者:
bxxl (bool)
2014-09-01 21:33:00你要不要反其道而行,不要随上面起舞,照正常的步伐做事
作者:
atst2 (atst2)
2014-09-01 21:33:00讲白一点，专案时程弄到这个地步，若是我, 看到PM又找一些
作者:
atst2 (atst2)
2014-09-01 21:34:00花招, 美其名是激励士气，实际上是浪费所剩不多的时间,只会火气愈来愈大而已. 还不如PM想点法子,看能不能砍一些功能，加一些时程 。
作者:
futureq (无名再见)
2014-09-01 21:36:00一开始就要想好了，把花钱导入Tool提高效率比较有用
作者:
wake01 (醒来)
2014-09-01 21:36:00没钱就没得谈 其他什么都是屁话~
作者:
atst2 (atst2)
2014-09-01 21:37:00可能的话,在最后出给客户前,定几个里程碑，最少让RD知道事
作者:
futureq (无名再见)
2014-09-01 21:37:00画大饼求结案，你就下庄了，至于梦破了底下离职
作者:
atst2 (atst2)
2014-09-01 21:38:00情有进展，再撑多久可以告一段落, 也都比想一些怪招来的好.
作者:
futureq (无名再见)
2014-09-01 21:39:00名声被搞烂，那也没办法的事情。先安全下庄然后想办法生激励奖金出来，再收复人心吧..找正妹是要摆平对方高层，你搞错对象了吧...
作者:
a47135 (金属史莱姆)
2014-09-01 21:43:00块陶阿
你这是在燃烧自己和team lead对dev的友好度罢. 烧没了没准那一天有dev两手一摊然后跑路, 之后就得雪崩了.专案的实际情况怎样能在dev位置上的都是明眼人, 多少会知道. 如果平常和dev关系还好, 不能加钱就照实说吧.至少没被骗心里好过一点, 也不用对状况疑神疑鬼.
作者:
bxxl (bool)
2014-09-01 22:28:00原破意思是他不是现在的负责人,只是预想未来遇到怎么处理
dev失去对你们的信任的话, 小心会因为一些鸡毛蒜皮的小事被无限放大, 引发集体逃亡. 另外team里总有那么一、两个key person, 得小心留意他们的走向.啊... 对. 我没留意... :P不过这时作为PM可以做的就这些了.下午茶什么的当然还是得请,不过小恩小惠别想有多大作用
作者:
DWR (罗杰)
2014-09-01 22:35:00事情变这样表示PM一开始就已经输了XD
我倒是听过大部份PM第一份专案都是临危受命的shxt case反正破掉的机会非常大, 转给新手PM刚好可以保护爱将
作者:
belion (灭)
2014-09-01 22:43:00底下的 team 看来蛮有机会展开毕业潮吧....
之余看看新手PM在手牌严重受限的情况下的反应. 结果视情况好坏参半吧... 看上司觉不觉得值得救你, 还有当时他有没有在受别人攻击.
作者:
belion (灭)
2014-09-01 23:10:00坐镇....XD
作者: CRPKT (crpkt) 2014-09-01 23:23:00
不肯多花钱就表示并不是流血也要守下来
作者:
liteon 2014-09-01 23:40:00所以你知道为什么很多人的热情被磨光 ?以及，为什么该被砍头的头还在了 ~.~与其说是领土之争，不如说是面子挂不住而且这情况很容易一个崩之后..后面就连锁反应了 = =加班费照实发可能还可以撑一阵子 说不定就渡过这难关了
作者:
andymai (人生只有一次)
2014-09-02 01:01:00只能说加油了~问题点大家都知道~不能解的话就看人了~想走的你拦也拦不住~好聚好散就好了...
作者: giantwinter 2014-09-02 09:17:00
马上走人
作者:
descent (“雄辩是银，沉默是金”)
2014-09-02 09:46:00辛苦了, 你有看过软星7年的文章吗?大宇也是因为这样, 有的游戏开发一半就有人走了。
作者:
hSATAC (cAt Ash)
2014-09-02 10:19:00砍功能 加时间 士气马上就起来了
作者: jenesis (ゼネシス) 2014-09-02 10:26:00
员工应该也都不是笨蛋 没有看的到的东西想要人卖命?
作者:
saxontai (黑暗，点缀孤零零的星)
2014-09-02 10:31:00一直强调仗还是要打，你究竟是资方还是劳方？有没有劳方
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2014-09-02 11:09:00钱拿到手才是真的 不用借口一大堆
作者:
snaketsai (ã•ã„ã§ã‚“ã—)
2014-09-02 11:09:00时程不合理、加班没钱、技术不吃重...那会不会对手开好
作者:
snaketsai (ã•ã„ã§ã‚“ã—)
2014-09-02 11:11:00雪崩逃到别的市场就算了，跳槽对手家你们dev不是更惨..
作者:
f124 (....)
2014-09-02 11:25:00反正技术不用多好啊 你就把现有人员全部资遣掉换22k进来阿
作者: CRPKT (crpkt) 2014-09-02 12:00:00
如果公司不敢冒专案失败的风险, 可以加人救火, 或直接加钱等奖金的意思就是让风险完全让 dev 承担而已没有股份也没有管理职的人, 没有义务帮公司扛这种风险可以找一下之前 Ben Jai 讲过的一段, 没股份公司就不是你的零资源想输出战果是违反物理定律的事情, 没有白吃的午餐靠战术方法撑过去只是在预支未来的资源而已, 永续经营才对如果公司会感激 PM 的操作, 那现在就不会无视 dev 的消耗了
作者:
andymai (人生只有一次)
2014-09-02 13:08:00逃不完?只能说并不是全部的公司都是这样乱七八糟...
没粮草仗还是要打, 那当然是先讲好怎么论功行赏蛤? 没粮草? 那打完有什么? 还要再看看?连打完有什么都不知道还会想打, 脑子很可能坏掉了...
作者:
snaketsai (ã•ã„ã§ã‚“ã—)
2014-09-02 15:06:00在Tech_Job小a查了一下...你公司在作什么我有点好奇
作者:
apley (佛渡有缘人)
2014-09-02 15:18:00没粮草还打个屁啊 XDDDD 而且要是论功行赏的支票变空头到时候100%会有大离职潮, 唬烂完40~50K是不可能留得住人的而且你讲的也很怪, 卡到位就能维护费收爽爽的话, 怎会难赚?几年才累上一次, 这CP值超级划得来的吧.......?
作者:
ChampionYe (A Sunny Boy!! haha)
2014-09-02 23:31:00真的是$$最重要，赚不到钱是高层能力问题，底层努力拼命就该给奖金实际金额的承诺，最后发不出来也该用高层自己的钱来补你用一些小技巧只能撑一两周，当异心一起，不只专案过后人会走，专案品质也会变差
作者: MonyemLi (life) 2014-09-03 21:43:00
为何要跟你一起奋战呢？dev又不是没其他选择
作者:
atpx (秋雨的心情)
2014-09-06 13:47:00最便宜的方式个人认为是这段时间请吃点心跟饮料, 这不要省还有要保证人员之后加班假可以确实排休, 不要吃假