包含前面闲聊的那几家，小弟总共面试了约二十余家公司，总结一些感想和板友讨论xd
(1) 1/2的面试官在开始面试前完全没有看过我的履历。通常这种人都会进来一面要我
自我介绍一面看履历，然后也有一部份会发生"其实我们要找的不是你这种背景的
人" 这样的事。
(2) 1/3的公司都会试图靠面试洗求职者的脸来砍薪水。很多offer开出来很鸟的公司
面试时超喜欢刁难人，把求职者嫌到一无是处再来问期望待遇。
(3) 2/5的公司完全没有准备任何题目或测试给求职者，只单纯靠面试官的决定。这一
类的面试官通常也不会问很深入的问题，就是看合不合的来。
(4) 1/4的公司会因为 "主管很忙没空" 叫资深同事来面试，这种面试目前全部都是无
声卡。如果是因为前面的笔试考砸了我无话可说啦，但是有些公司根本就只有一关
面试而已阿。
(5) 3/4的公司不会通知落选者，真的觉得台湾的公司很不尊重求职者，通知一下会很
麻烦吗?
(6) 1/3的公司找人来面试是完全无视求职者的期望待遇的。offer开出来连期望待遇
下限的70%都不到，是哪来的自信觉得我会去报到阿。
(7) 1/2的上机考会花一个小时以上。 大部份的上机考不会管你要不要google。
(8) 1/2的面试会超过2个小时 1/4的面试会超过3个小时。我讨厌车轮战..