※ 引述《pest (这些分钟妳有没有想过我?)》之铭言：
: ※ 引述《uid88 (uid88)》之铭言：
: : 那些这次没有答好题目的应征者，他们回去后会做什么?
: : 是不是回家去背这些题目? 再去熟读大一大二DB课本?
: : 下次到另外一家面试，是不是就是大家比谁背得多，谁背的完整?43
: 宁愿这变成大家会去背的东西，然后多一点人内化进去，公司考才能考点
: 有
我还蛮好奇一些自学出身的高手像XDite...等，遇到原原po的题目能回答几题???
=========以上是题外话======
其实不管从事哪种行业，我认为一点天赋再加上后天努力是一定要的~
有些人真的很会用嘴巴写程式，我也跟这种人共事过，
他总能把别人唬得一愣一愣的，
别人在写的程式被他说得跟桌上拿橘子一样简单，
换他来写时，又对主管用一些术语把事情说得很难，
所以没人作得出来(包含他)
像这种人应征原原po的工作应该会高薪录取吧(他也很会谈薪水)
另一种是我带过的人，
我很用心的帮他们coding review,
并告诉他们有问题的地方，
例如： 不需要公开的地方，就不要用public。
这里用static比不用适合。
这里根本不用转型，你转型来又转型回去是多余的。
这里不该复制三份一样的code，可写成类别/方法依db自动产生，
将来有第4份的话，db加一笔资料你也不用改程式。
...等等以上的问题，我认为新人应该要多练习，
所以努力的教，要不然我亲自改还比较快勒。
结果是：
认真的人会用心改。
不认真的人给了我3个回答：
1.程式可以跑就好了呀！
2.将来有第4笔的话，程式再改就好了！
3.我写不出来!
我：跟我上次帮你写的很像呀！
对方回答：你写得太难了！
也常遇到bug不会，要我帮忙的...
对方：我程式跑一跑就当了！
我：当在哪一行?
对方：不知道
我：你有下中断点吗？
对方：没有
我：那你要不要下中断点看看?
过一下子又回来
对方：中断点有到了！但再跑还是当呀？
我：那你不试着一行行跑看看吗？
以上这情境常会在同一人身上遇到很多次，似乎有些人就不爱debug
有些事我希望能让新人学习进步，
但似乎有的新人就不想学。
当初笔试时，程式与计概还有智力测验，这些都没少考，
但学习态度和工作态度要怎么考呢?
希望各位有经验的面试官能指点迷津，谢谢