[闲聊] 职等提升

楼主: keyboard56 (奇伯)   2014-07-04 21:31:15
请问要升系统分析师需要熟悉相关系统构架和语言
先不论由学历给职等的公司
由PG干起到SA一般来说大约都是多少时间?
或是如果直接转换工作需几年的经验
本身有三年多的PG经验 下份工作想直接由SA找起
因为职等多多少少会影响Pay的区间
还有一个SA除了Coding、规划系统、分析资料、需求访谈
还需要什么比较主要的技能呢?
欢迎大家经验分享 感谢~
作者: atpx (秋雨的心情)   2014-07-04 22:38:00
这个问题太广了, 要看产业别不同.以金融保险业来说SA甚至不会写code也可以当他们的需求是偏懂业务逻辑甚于技术如果你是要问SD(系统设计师)的话, 这个就是资深技术人员
作者: TonyQ (自立而后立人。)   2014-07-04 23:34:00
PG 到 SA 不一定是提升喔 :Q
作者: DrTech (竹科管理处网军研发人员)   2014-07-05 01:41:00
你这种逻辑,应该是直接找PM职缺吧。更高级阿。职务名称根本就不是重点,更不是高薪的重点。
作者: iwincloud (cd)   2014-07-05 10:21:00
前前同事sa->资深pg,pay:45k->55k
作者: DrTech (竹科管理处网军研发人员)   2014-07-05 11:39:00
我挂工程师而已(还不是资深),薪水就从65K开始起跳。但你文中讲的工作我都有做。所以建议你不要太在意职称。
作者: FantasyRyu (眩惑之龙)   2014-07-05 19:02:00
系统分析师要求的是强大的领域知识、沟通能力、文案撰写能力、UML等工具使用、细心耐心等等。老实说,跟coding没啥关系。大概也只有台湾会有什么土法炼钢里的PG升SA的奇怪迷思所以才造就了一堆不适任、不上不下的SA。
作者: zgock (把我榨成柠檬干)   2014-07-05 20:52:00
PG跟SA没有直接关系,需要的能力完全不同
作者: andymai (人生只有一次)   2014-07-06 02:13:00
PG升SA是土法炼钢?所以才造就一堆不适任的SA?如果PG够资深又够能力的话~系统分析师该懂的~PG会不懂吗?只是单纯觉得把话说成这样~好像好的资深PG不能胜任SA?如果是人本身就有问题~那去到哪个位置都无法胜任吧...
作者: Abbee (阿比)   2014-07-06 11:50:00
sa就是能和user和sd沟通的人,只要有沟通技能就够了
作者: returnbool (Lasa)   2014-07-06 20:39:00
沟通看起来简单做起来不易啊
作者: Abbee (阿比)   2014-07-06 21:48:00
所以sa才值钱呀就像主管必须也能当属下的心理医师一样
作者: conanist (QQ)   2014-07-08 00:10:00
你觉的做土木的人能够升级成建筑师吗?这完全是不一样的
作者: FantasyRyu (眩惑之龙)   2014-07-08 03:26:00
还够资深哩!就是会有老PG不懂、无法胜任的SA工作!一个写银行系统20年的老PG,叫他去设计Sales Forecast网站,还画UML哩,光客户一堆专有名词就直接让他倒了客户有空等你慢慢补齐领域知识、从零开始慢慢访问?客户开会时没想清楚的例外公式与状况,你领域知识不清楚的话有办法帮他、帮自己团队防患未然、未雨绸缪?客户是IT白痴的时候,有空等你PG慢慢学习如何用一般例子、丰富图表、简报与图片细心、耐心说明?再强调一次!系统分析与开发是不同的领域,有办法学这个学着学着顺便学好另一个,要不是这个人特别有心又认
作者: andymai (人生只有一次)   2014-07-08 03:35:00
...你没发觉你所谓的资深PG已经设限没在进步了吗?并不是所
作者: FantasyRyu (眩惑之龙)   2014-07-08 03:35:00
真,不然就是接触的案子太小。导致实务上以为SA只是嘴
作者: andymai (人生只有一次)   2014-07-08 03:36:00
有公司的PG都这样玩的~也不是所有PG都只会接需求就做...
作者: FantasyRyu (眩惑之龙)   2014-07-08 03:36:00
炮跟聊天而已。根本天差地远。
作者: andymai (人生只有一次)   2014-07-08 03:37:00
我可从来没说SA是嘴砲和聊天~很多领域的SA去开需求会议~如过没有足够的知识和sense~在会议上只能被炮假的...果不好意思~应该不能说是"没在进步"~也有公司就是把技术分出来的~所以应该说是PG会变成什么样~都看公司怎么培养...

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