由于最近陆续有版友反应其对看板征才文处理速度与处理结果的不认同。
为减少误解与加速版务处理程序，特设立此版务检举讨论串，
凡违反版规者可由推文指出文章代码
(文章前按 Q 可得)与违反版规，
我们将回应处理情形与结果。
期可加速部份裁决与厘清可能裁决上与部份版友期待不一致的理由。
版务希望不要造成版务有处理检举、违规文章，
却被误会为不管事的结果，造成沟通讨论上的误会。
若确实版规无违规但认为有需要调整版规之处，
我们仍欢迎拟具具体意见进行讨论以利修订。
看板管理迄今，版规目标以争取看板版友各方面全面的福利为主要方针。
并采取开放之态度，我们也希望在这点上明确表达我们处理版务的努力，
以及现行版规的目标与版务依据
版规处理的原则。
可能过去制定版规的时间点到现在也是有点久了，
也有些新伙伴，可能现在的参与者与对于版规制定迄今之看板的文章也有些变化，
使得近期对于征才文的意见明确有几位伙伴有不同意见。
版务期待若版友们共识认为需要改变，我们能来讨论该如何修正版规。版务在此愿以开放
而负责的角度、态度来回应与因应版友意见。
TonyQ,

辛苦了 如果不能贴发案文的话 codejob版的文章也不该转过来了 #1JhVu1hr如果征才文持续增加的话 是否有可能参考他版做法 每周只开放一天po征才文 可以让版面干净一些

征才文数量还好吧，只是规定薪资范围好些

我也觉得征才文的问题是在于不用提供参考范围，当然板主的立意良好是没错，可是来征人的未必领情我是觉得如果真的有诚意要征人的，相信也不怕把薪资范围公布，像之前爱情公寓不就很豪气，真要找高手那样才有机会至于如果只是要找中手和低手的，那还是去104或1111吧

我之前就po过一篇 看不来版主有要讨论的意思征才文真的不算多? 你先数数这一页有几篇征才的限定征才文数量 薪资范围 这两点不知道多少人讲了你真的有想要讨论? 还是独裁式管版?

第一页17篇有5篇征才，至少限制一定要po薪资range吧我觉得没有必要一定要限制薪资多高，但要让人有心理准备啊

你提你想要的改变，自然就能改变。包括版规修正的草案等等。那就很简单。过去我们多得是投票或讨论决定看板方向的先例，我希望大家还是理性的先讨论共识。现况说真的我是认为现况的管理方针够用了，征才文品质不高但不是主要文章也还在可以接受。限定薪资范围有无法求证的问题跟限定征才文篇数现在本来就限制一间公司的发文篇数(版规10)。如果限定薪资范围是大家现在的共识，我觉得是可以做为一个改变的选项，我觉得如果有其他版友要进来附议我也觉得是也可以考虑了。只是要先促成讨论跟共识讨论。至于猎人头的问题，这点我来想想该怎么处理，这跟纯征人不太一样。

17035那篇不是说要处理吗？