楼主:
oneheat (等待)
2014-06-09 11:03:33※ 引述《Ting1024 (无)》之铭言：
: 在台湾严格说来
: 做设备轮班跟写软件要领到一百万，前者的机会高很多，
: 但这也很合理，毕竟设备轮班是蓝领的工作，软件则是
: 白领工作。
: 一样赚一百万，工作品质与舒适度差很多，能力够，还是
: 以白领为目标吧。
当年刚出社会的时候
拿150W/year是基本盘
强一点的拿200up不过分
现在大家追求的目标是100W/year.真不知道该说时代变了还是怎样
回到正题:
基本上呢,要拿高薪,先看看自己是不是卓越的人才吧
新鲜人毕业,学历在哪?能力在哪?
说句现实的,学历是你最好也是最忠实的朋友
一堆人在跟你讲学历不重要的,你会发现他们各个不是MIT就史丹佛,
不然也有个台清交等等的
那是一张门票入场卷,请先进来那个小圈圈里面,再来谈后面的东西
当然,要多有少数的特例不用学历就能进去也是事实.
只是不要整天幻想自己是那些例外了,真的是例外也不会跑来问这些问题
脚踏实地一点,把书念好,先把学历洗漂亮点,将来再想办法洗个经历吧.
这是最快的捷径了
再补充一下,其实你学生时代会什么,成品是什么实作是什么没那么重要
大家看学生看的是potential为主,有再看NBA吗?跟选秀差不多的意思
所以,学生时代就好好充实基本知识吧,真的比你去碰一堆有的没的实在多了
作者: banjmin (HD) 2014-06-09 13:53:00
最后一段不同意 如果学生时代就熟悉企业开发工具和框架不就代表潜力比较好吗? 你的意思就是学历就是一切这不应该是二分法 完全就看学历 或完全看能力 应该是比例的问题 什么学校 能力又到哪 综合评比才是新人的价值不然只有学历没能力 不会比学历也不差 但更熟悉工具的好事实上是往往那些有优秀学历的人 能力也不差但是造成有些人会觉得 他们只是学历好 所以搞好学历就好