友人最近至连锁简餐店应征
条件很惨不知道是常态吗?
1.没有劳健保
2.工时不固定 没客人会提早走
3.月休五天
4.最低时薪
5.强制供餐 一餐扣70..
感觉老板很会算
如果满时数一个月也26000多
这样就能省劳健保
客人少还能叫你先下班
不知道这是最近常态吗?
ps.地点台中市区
作者:
prkfcpr (痞仔)
2018-03-12 20:39:00连锁店没有当然不正常
作者:
paul1201 (台北的学生)
2018-03-13 04:17:00只有2对于餐饮业pt来说是常态，另外餐饮很好应征，这家条件开这么差没必要强迫自己去。
作者: yijiunlin (心无杂念) 2018-03-14 22:20:00
只有2正常
作者:
hi1576 (好饿喔)
2018-03-18 17:29:005应该也不行
作者:
befound (存钱买飞翔)
2018-03-20 11:48:002很正常、4在南部根本不到最低ㄏㄏ
作者:
catfour (Fo)
2018-03-20 22:22:00没劳健保 就不建议
作者:
Kerdison (阿拉蕾和小金鱼)
2018-03-24 00:53:005感觉是强迫买店内的东西吃 老板又有赚 真的算很精
作者: Jeran17 2018-03-31 02:31:00
没劳健保就违法了吧
作者: Johnwusak (SyJoke) 2018-03-31 08:50:00
南部现在还有早餐店时薪80的勒
作者:
kkemma (舞依)
2018-04-16 04:50:00真黑 肯去做的也不简单
作者:
saram (saram)
2018-04-22 19:55:00早餐店雇员都是家庭主妇.算是兼职.但早餐汉堡店就年轻化了.你的劳健保被放在薪水里了.所以,自己加工会保吧.所以算来算去还是22k