小弟在餐饮业
原本公司都是固定月休八天 过年当月10天 所以实际年休假98天 没破百
没缘放到的国定假日 都有给加班费
公司这样是合法的 而且条件也是优于业界
一例一休 周休2日上路之后
看起来势必得调整为月休8-10天
目前看起来 对服务业的劳工的确帮助很大
再加上休息日的加班费也增加不少
有些在服务业的朋友月休6天的
明年开始可以摆脱过劳了
或是借此多赚加班费
大家要清楚自己的权益 摆脱无良业主
祝福各位

在隔壁被嘘爆来这边喔

对我们来说也的确如此