小鲁妹去年4/12日进目前这家公司
员工手册上写进公司满一年未满两年的分配方式
照算法、四月后我应该有五天年假
在6、7月各休掉一天
8月底决定离职，问主管说年假剩的三天可不可以休完
结果主管说，因为我没做满今年
所以年假只剩一天，问之下还是说我只剩一天可休
想请问有经验的版友知道这是正常的吗？？
为什么我有做满一年，只是没做满第二年，年假就变成这样算？

工作满1年不是应该要有7天特休?

你从今年4/12起，享有7天特休，但什么时候可以动用好像要看各公司规定吧！然后4/12到年底只过了8个月，所以换算后7*8/12＝4.6循环，进位就是5天了，5天可能是这样来的吧我猜，因为你8月底走人，所以算法可能是7*4/12＝2.3循环也就是属于你的特休就变成只有2天，但我不懂为何还有剩？你已经休掉2天了，还有剩一天，所以是无条件进位为3天？以上只是个人猜测，还是须请专业的试算一下=.=

基本应该也是按照比例算啊不然我去年整年上班一月底打算离职难道我可以休10红字+7天年假吗？

我们是说放特休=自己要休=要扣全勤