目前在某补教担任行政柜台
二月到四月是试用期
当初面试主管有说六七月是招生季
希望有要离职要避开
可是我这个月刚升正职 但也想离职了
如果现在提出离职不知是否合理？
因为对于休假制度无法接受
而且当初不知道出去发广告柜台也要出动
所以实在快撑不了了！

提离职有什么好不合理的?@_@

因为之前有答应避开招生季呀

你都说你快撑不下去了，不是吗?:)而且现在才五月中，你可以月底走，也不算招生季啊

好的 这礼拜就去提 感谢你;)

才面试就跟你提离职，不是离职率太高就是主管有洞

除非有签约 不然提早告知就可以离职

他们也是能再找到人的，要为多为自己想