※ [本文转录自 Salary 看板 #1QM8B1xQ ]
作者: cxy913 (桂格格) 看板: Salary
标题: [问题] 公司毛利50万业务只抽1千合理吗？
时间: Fri Jan 12 17:41:19 2018
个人傻笨容易相信人，对业务也较没经验还请各位解答。
(有板友告知可以转来这询问，故我转来再次寻求意见)
事情是这样的，
近日面试一间家用百货零售的公司，
公司是走电商行销，有在各购物平台销售也有自营平台。
面试的职位是电商业务，
说是业务但其实因为是电商所以一个月可能只有一天需要外出拜访。
多半时间还是待在公司内经营平台操作。
面试的经理说，因为我有一年多的平台行销操作经验，所以底薪是30k
（只比公司低标29k多1k，我看他人力银行上限写36k)
除谈好的底薪+2000全勤奖金外。
公司的个人业绩算法是毛利50万抽一千，100万抽三千，200万抽八千。
听到一开始有点疑惑，以为是自己听错。
后来公司的小主管打电话来说要约一天试做(会给薪)
我又再次跟他确认，是毛利50万抽一千吗？
他说他不太确定，但记得是毛利没有错。
然后有解释说因为公司毛利抓的高，不打价格战，
所以毛利50万是现阶段公司主力大平台就能达到的。
（经理是说现在某大平台都做200，听起来意思是200万毛利....)
想请教的点是，毛利50万只给业务抽1千合理吗？
做业务的朋友是跟我说觉得不合理。
((这边后来思考的答案是否是因为底薪较一般业务高？
因此给的抽成较低，但以毛利来抽却又抽这么少还是让人很匪夷所思
毕竟一般员工根本不可能会知道成本在哪？只知道大概售价底线多少
这间公司本身较跟得上市场行销方式，
有请专职剪辑影片以及美工甚至关键字广告等等的行销都有。
就我自己电商经验来看，以小企业来讲算是比较肯付出在行销上的公司
(面试听下来的感觉)
但我很容易相信人，以前有被面试老板画大饼骗的经验QQ
想说是不是因为公司人力成本较高所以奖金给的少？
之前任职的电商平台业绩算法是所有平台总业绩*0.004%=个人业绩奖金
有人说要我用扛业绩的行销来思考这个职业
我大概能理解，毕竟以前做的电商职称也几乎都是挂行销
但该公司用业务来征才，并且在面试的时候一直提到你们业务你们业务
据经理表示，他们公司强的原因是因为他们会反守为攻
(意思就是不会待待等平台给你活动，会自己去跟平台pm、md要活动
甚至当商品推不上曝光时，还要靠自己的口才跟能力去让pm愿意帮忙上活动
这应该是他所谓的需要发挥业务性质的部分
各位如果是这样的工作你们能接受吗？请给点指教QQ