中坜/桃园/台北 保经公司推荐 制度/奖金

楼主: ikeuchiv6 (CCCC)   2017-07-24 04:32:46
有无完全无(低)考核、不要求出席率、达成率和上课的保经公司?
首要最好是完全无考核,其次是抽佣高的,没有续年度也无所谓
我目前还待在单一保险公司,今年迈向第6年,但近一年公司商品实在是...让我卖不下手

加上同公司不同区的主管跳去保经公司后找我聊了一下,觉得自己可以考虑朝保经公司寻
找比较看看。
我也同满多人想找无(低)考核且晋升不卡人力,离职后也是希望领取到续佣,不过如果
没考核的话应该也就没有领不到续佣问题...吧?
这次跳出去的话也是想找到制度好的公司可以继续做下去。
但保经需要进办公室打卡或开会吗?
若不进办公室打卡或开会会被扣奖金?
而保经也有行政费用或是table费,这应该也是商谈的吗?
还有报件的行政时间还有处理的系统可能也有点重要,因为不用天天进公司,作业系统可
能蛮重要的吧。
我个人不太喜欢参与公司活动,所以如果有很绑团队的保经可以不用来信给我了。
已有在板上及隔壁版爬文,目前看到台名无考核想了解看看
或是有其他有符合需求的也可来信给我
佣金及奖金等因单一保险公司较没这么复杂
但要比较制度和费用,这部分应该是最重要的
只是这算是内部资讯,台面上比较难搜寻到
如果还有其他没提到但还蛮重要的资讯也请各位不吝告知,如果来信能略为简述告诉我贵
公司制度和抽佣方式就更好了,谢谢。
作者: MOMOLC (小瓜)   2017-07-24 14:01:00
离职能带走的应该满多公司都有
作者: withcloud (W)   2017-07-24 15:00:00
离职带走佣金是有条件的
作者: alaric (宅化资料整理员)   2017-07-25 08:12:00
都离职了, 谁还那么好心算钱给你?
作者: monicavv0611 (monicavv0611)   2017-09-20 04:58:00
咨询--请私。顷力协助。

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com