楼主:
cz5a5 (一闪一闪亮晶晶)
2025-12-06 17:02:14我想问各位职场前辈们，如果公司文化就是作业时间都掐的很紧（没办法商量），做的时
间很少，你会为了达成deadline 先随意做一个出来，让下一关的人帮你擦屁股？还是，
不管deadline,超时就超时，把工作品质做出来？？？
我最近选择当第一个，感觉上很对不起后面那个帮忙擦屁股假日来加班的同事，但实在也
无可奈何，做的时间很短...也很无奈
作者:
mirai11 (晚花)
2025-12-06 17:27:00我觉得要看产业
楼主:
cz5a5 (一闪一闪亮晶晶)
2025-12-06 17:34:00传产，冷门产业，日皮台骨
作者:
peter98 (新兵)
2025-12-06 19:11:00我建议第三选项: 跳槽离职。
作者:
SSSONIC (...)
2025-12-06 19:41:00破薪水就随便做一做交差啊
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2025-12-06 20:01:00看压力在谁身上，曾经我希望多花点时间做好，但主管觉得有六十分先交差比较好，压力给到后面部门接手的人，被检讨时不要被抓包在自己部门就好。我只能取平衡，时间够就尽量做好，时间不够就只能赌有机率出包。
作者:
gamer 2025-12-06 20:58:00同样是看公司文化，有的公司schedule就是拿来delay的，但Quality一出事就有人要负责，哪当然就是演演戏，反正时间到了自然会push back。但也有另一种公司文化是先求有再求好反正时间到了就是要有东西，东西不达标就边做边改，只要量产前能改好就好，哪当然就是先随便弄一版出来交代
楼主:
cz5a5 (一闪一闪亮晶晶)
2025-12-06 21:28:00公司走一个花少钱要做到高品质路线毕竟是日式台湾公司（！然后做事当然压的时间很紧，又很多关要跑，总时长不变，作业时间就是压缩再压缩（也要配合下一关人的工作时间，有几关就有几个deadline
人不要脸天下无敌 你会问这问题代表你重视你的脸如果你做不到不要脸跟摆烂 建议是换工作不然早晚你要扛所有锅
作者:
gamer 2025-12-07 12:31:00日商不意外，这种做法最后都会变成为了通过gate review然后选择造假测试报告，过去10年，一堆日本大商社被爆出报告造假就是在这种要快要便宜要好的思维下发生
作者: Allkay355 (Allkay355) 2025-12-07 14:05:00
如果已经竭尽所能, 做法方向都正确, 那么就算结果很差甚至公司倒闭也不是你的问题
我都养成前两天做好 前一天检查 最后当天交件不然长期被追着跑 很累 无法思考然后第二年开始往其他部门前端教那些同事 做好一点
楼主:
cz5a5 (一闪一闪亮晶晶)
2025-12-09 07:38:00回楼上，有足够时间的话我也想这么做
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2025-12-09 14:52:00同样东西我们原本有两天作业时间被压缩到剩一天，当天接到当天要完成，什么都赶又不给人力支援，这样想不出包也很难吧！该反应都反应过了，状况不解决出包我也没办法，已经尽力了。
作者:
gamer 2025-12-09 16:57:00日商很会压纳期的，每年都会说要改善效率，同样的产品本来开发1年半，隔年缩减成1年3个月，在隔年缩减成1年是常有的跟上头反映纳期不合理，就说补一个人给你，效率应该要两倍要你把本来需要两个月做好的事，变成一个月做完
楼主:
cz5a5 (一闪一闪亮晶晶)
2025-12-09 21:20:00maye 大，我懂，我们在同间上班吧笑死gamer 大，我觉得很累明年想跑了，还想长命一点，怕短命
作者:
gamer 2025-12-09 21:24:00我也曾经待过日商，还好我已经逃了开发阶段超级过劳的，然后一直觉得自己在浪费时间在无意义的paper work上
楼主:
cz5a5 (一闪一闪亮晶晶)
2025-12-09 21:39:00g大，我也觉得每天都在浪费时间...感觉很忙但又没做什么的成就感我真的觉得业务脑子压时间有问题，假日来加班，压回复时间是礼拜一中午...大姐那是要跨部门的东西....