你各位，今天判决结果出来了
的的确确年终就是有固定性年终
判公司要赔我去年积欠的0.5个月加上利息
也算是预料之中
毕竟他自己提供给法官的证据在在呈现他要发
只是公司没赚钱发不出全部，就算有借到钱也
不会告诉员工，优先还给员工
之后被我讨了之后才开始见笑转生气
觉得年终公司有一定要给员工给好给满吗？
每次都说，员工要求公司的同时，员工有没有达到公司的要求
不好意思，公司规则跟惯例就是这样好吗？
虽然比例年终没有拿到
但我当初离职前本来就没想到要跟他要这笔
是因为他调解过程中捏造我迟到早退
还跟法官说要来给我这个年轻人上一课
我才想说来主张这一笔气他一下
代表法官应该是认定规则没写清楚不代表能拿
一定要写了才能拿
接下来就等判决书寄来了
顺利拿到钱的话，应该这次就是最后一集了
如果还要让我再去申请强制执行，我再来分享
另外因为他上次在法院太嚣张了，我也顺便去
劳工局检举他违反劳基法了
就看他劳工局会不会去调查了
反正接下来钱乖乖还我，我就祝他生意兴隆了
谢谢各位观赏
※ 引述《asz00301 ()》之铭言：
: 你各位，今天就是我的出庭日啊
: 但法院的言词辩论跟我想像的不太一样啊
: 我昨天在电脑前面搞到凌晨两点
: 就为了今天可以在法庭上唸我的讲稿
: 我打了我的主张，主张的依据为何
: 针对公司对我的指控的回应
: 和解条件是什么
: 但是
: 但是
: 首先开庭时间延后了快一个小时就算了
: 因为是快下班，等到走廊的灯都关了
: 轮到我开庭，结果不到半小时就结束
: 一开始法官有跟被告要公司的工作规则
: 请我确认之后好像完成一半的感觉
: 接着我原本是想说我可以唸完我的主张
: 再轮到被告唸他的主张
: 再由法官针对双方主张进行辩论
: 结果双方都是看着萤幕上纪录的文字
: 然后法官唸一堆叙述，然后问双方没错齁？
: 偶尔来个有什么要补充的吗？
: 但也没很认真在听，稍微意思意思纪录一点
: 被告一直插我的话也不阻止
: 最后就说，辩论终结，下礼拜会有判决结果
: 可以打电话来询问
: 没事的话可以离席了
: 感觉上法官就是以工作规则文字做判决
: 言词辩论只是走个形式
: 觉得法官对于积欠的年终没有太多讨论
: 对于比例年终比较有意见
: 我自己是觉得如果公司的条文没有写明哪一天
: 以前没有在公司任职的话就不能领年终的资格
: 不然本来就可以要求比例年终
: 如果可以这样，惯老板都故意在领年终前找你
: 麻烦，把你赶走，他不就省一笔
: 虽然法官好像对我的比例年终主张嗤之以鼻
: 但我觉得条文没写清楚我本来就可以要求
: 所以这场言词辩论其实让我蛮不满意的
: 还是只有桃园的法院是这样？
: 另外，有没有方法可以制裁烂老人烂老板啊？
: 为了自己积欠的年终
: 员工不接受欠条就生气气
: 还污蔑我以前迟到早退
: （事实是他以前说事情做完就可以走了）
: 回去心虚偷改工作规则，强迫员工要接受
: 不接受就跟他提自愿离职
: 今天还跟法官说要给我上一课
: 说我要求公司做到约定的同时也要问问自己是不是
: 有达到公司的要求？
: 年终是你公司规则写的好吗？
: 员工哪里没达到公司的要求你要说啊？
: 这么坏的烂老人怎么做坏事都没事啊？
: 下礼拜来跟大家分享结果
: 谢谢各位
: ※ 引述《asz00301 ()》之铭言：
: : 各位好
: : 我今天收到前老板要拿到法庭上的文件
: : 不来分享不行，实在是太无耻了
: : 最近收到法院通知要进行言词辩论
: : 法院跟前老板要工作规则跟发放年终给我的纪录
: : 没有跟我要什么文件
: : 双方有什么书状要提前七天前寄送
: : 我原本是有准备啦
: : 但法院免费咨询的律师说不要节外生枝
: : 所以我就没寄出了
: : 但我前老板准备我工作出勤纪录来捏造我迟到早退
: : 事实上是，我当初进这间公司就是弹性工时
: : 大家都是如此，老板也说，他在美国都弹性工时
: : 所以他希望把这文化带到台湾来
: : But，这一切都没留下任何证据
: : 直到后来公司想要上市柜
: : 人资要求大家要打满8小时
: : 从那之后我就没有违反规定
: : 他准备的打卡纪录写得很清楚
: : 现在拿之前的纪录说我溢领工资
: : 还说公司不会追讨，要我捐给公益团体
: : 然后再拿收据去跟他请款积欠的年终
: : 是不是有够无耻？
: : 另外，说离职时未满一整年，依约定成俗的例子
: : 产业界不会发放年终，为什么说约定俗成呢？
: : 因为公司没规定要待到年底或隔年年初，也没有
: : 说不能要求比例年终。
: : 我相信法官应该是会做出正确的判断吧？！
: : 接下来就等开庭日了
: 裁
: : 判
: 调
: : 解
: 像
: : 老
: 法
: : 院
: 是
: : 选
: 即
: : 有
: 劳
: : 工
: 问
: : ，
: ，
: : 不

恭喜啊！劳工局那个快点去吧！

8月告11月就判 老实说你运气不错

哇！！真心替你开心！！～～给惯老板上一课真的好爽！！！

推

恭喜推!

推，干得好

爽啦，恭喜

恭喜!

推!

先恭喜胜诉 但要看对方有没有不服输又上诉

恭喜胜诉

0.5个月 ...

感谢更新

真爽

推~~

恭喜

恭喜 希望这就是结尾了 赞赞

恭喜~希望你今后工作都顺利~

恭喜出了一口气。不少老板都利用资本不对等的方式这样凹…

恭喜

恭喜

恭喜！

恭喜争取权益成功！

恭喜

你上一篇还有人说你一定败诉，所以拿到钱算败诉喔？

恭喜!

台湾劳工应该要多一点跟你一样的，才可以少很多惯老板

恭喜

随便企业怎么说，拿到才是真的而且确定违反劳基法会有记录保留忘了几年随便他们怎么说，一查就知道了

恭喜胜诉, 针对这么皮的惯老板应该还要赔一笔惩罚性赔偿金才对, 不然惯老板凹成功就赚, 凹失败也没损失实在是显得相当不公平

辛苦了！

恭喜！！！

也有可能他还是不给你钱，再让你去搞强制执行。或是用其他方式报复你。

终于教训了惯老板

辛苦了

劳工局不跟老板联合起来告你就不错了劳工局基本上就是调解，知道你有结果，他就不会去开罚

经过这些法律流程真的不容易 希望未来一切顺利吧

恭喜推

好！支持！

开心开心开心

恭喜 推更新

恭喜

大公司真的打不赢，光是每次出庭耗时又要用自己的假，老板派律师去就好根本不用本人出现，就算败诉了他也故意拖好几年给你钱，所以劳工真的是最软的那块