我们公司有一位行销助理新人妹妹最近开始协助KOL的联系。
前天其中一位小KOL窗口传了一张IG帐号截图
里面有一系列那位KOL来公司拍摄的侧拍，
帐号里还参杂其他看起来是商业合作的文章，
亮点是那个助理妹妹跟这位KOL的合照
窗口问这是我们的媒体吗? 因为他文中有标示KOL…
虽然没有跟她其他篇带货有连结，也有厘清这是个人行为不是公司名义盗用
但老板很恼火...除了要她马上撤，甚至提到说要协助KOL告她之类的
至于有没有利用上班时间斜杠又是另一个story了
我要说的是，肖像权这种事可大可小，
现在经营自媒体的人很多，贪流量的方式也很多
但不要以为没有tag就不会被发现
顾问公司也很快先给建议跟规划安排约谈她，留下约谈纪录做一个保底。
不然公司背锅也是很虽小 o_o

我们公司也是很多妹子很夸张，上班直接大剌剌剪片...

PO跟名人、网红的合照没问题，底下贴一个带货连结就当然有法律问题，而且可以很严重

小心AB合约啊

除了肖像权，还有可能涉及名誉权（商品有问题时）、不正当竞争与商业诈欺、公平交易法（引人误解的广告）等法律问题

你贴素人也不行啊

我们之前也遇过类似的情况，花 20 万和解

员工入职有没有签劳动契约，里面有相关条文吗?

我们公司之前也有员工用公司名义接私活

她告一次可以吃很久小心啊

重点是你们公司有没有不能拍摄的规定，如果有，那这个人违反的是你们公司的规定，如果没有，那参加活动后把含有公众人物的相片放在自己的社交媒体，没有商业使用，没有imply endorsement，怎么看都不会有问题最多就是对方不喜欢，请他把照片删掉而已如果是我就完全不鸟公司约谈什么的，到底关公司屁事，对方有问题叫他来跟我讲老板说要告，请他来，让大家看看告自己员工的老板长怎样

小贼不处理养大变萝拉

他是侧拍公司内部作业，又不是公开活动公司请名人来拍照准备做宣传，还不是公开的公关活动的时候，员工侧拍抢先上传怎么会没有问题，这是职业操守吧

所以不就说了要看公司有没有规定不能拍照录影吗？而且看不出来上班拍照和职业操守有什么关系怕楼上还是看不懂，如果公司有规定不能拍照，那就是合法但违反公司内部规定，如果公司没规定，那就是不只合法而且还合公司规定，不论如何都看不出来老板要告什么

想请问原PO大公司是哪一间顾问? 最近公司想要拟劳动契约(被弄怕了)

约谈是保障公司，如果员工已知行为违规还再犯公司是可以合法解雇。

喔 现在变成保密条款了喔，所以公司外的公众人物要用公司内的保密条款告员工，然后老板说要帮忙？然后你说这又跟肖像权有关系？我是真的看不懂