想问问版上有经验的前辈及HR们
通常核薪流程会需要多久的时间？
上礼拜二面试后
隔天HR说表现非常好有通过面试
而且是第二次面试与总经理！
目前等待人资主管核薪中
核薪完成后会先电话跟我确认
相关的薪资证明和预期薪资第二关面试前都已经提供给HR了
过了一个礼拜还没有任何进一步的消息
昨天下班前传讯息给HR还没收到回复
猜想可能内部询问中吧？
(礼拜一HR有主动打来请我补些资料 然后有提到还在等核薪数字)
核薪是人资主管自行决定就好？
还是还会牵扯到其他部门？
第一次面试时用人主管有提到说公司有时候行政作业会满慢的
而今天又遇到放台风假
估计可能会拖到下个礼拜才有消息
很担心会不会这样就刷掉了
有看过分享文说核薪阶段也会刷人
但又有人说到了核薪就八九不离十
一直去问人资人家可能觉得被催反而扣分
还是说我需要打个电话给用人主管问问？
目前焦虑中不知道该怎么办
作者:
peter98 (新兵)
2024-10-31 23:37:00下周三再问一次 没回就当没有offer
作者: beareight 2024-10-31 23:52:00
下周问HR，通常公司越大流程越久
作者:
Roope 2024-10-31 23:56:00我当初面试完的当晚收到核薪通知，到拿到offer等了两周，给你参考
想问就问，有礼貌的问都不会怎样，都过二面了，不会因为你有礼貌的询问而被刷掉的。真要建议的话，就是等，所有的确认都不会让你后面程序走的更快，除非你跟他说你有另外的offer同时在评估，要一翻两瞪眼
作者: ezez1010 (Chris) 2024-11-01 09:19:00
继续面 不要把希望放在同家公司
作者:
koyosky (深呼吸)
2024-11-01 10:41:00建议平常心就好
我问了然后拖了一个月才回复说找到人不缺大概是薪水开太高再等其他人回复不过后来也是找到比这间更好的所以没差
作者:
s910928 (很少人叫我仙贝)
2024-11-01 12:00:00没回之前都当没有，请继续找
作者:
DKnex (DK)
2024-11-01 12:21:00我周五早上面试 周一下午寄给我offer（现职公司）就是看诚意当然也是我第三关面老板 老板直接说要我 把HR也喊进来直接叫她跑流程
作者:
adampolo (adampolo)
2024-11-01 12:30:00唯一的变量是核薪的时候，发现你薪资太高！建议继续面试。
A大 我有点疑惑 那只是我的预期薪资 而且我在二面前就已经提供了耶 如果太高他们还找我二面还通过？ 另外如果对方觉得开太高会不会打来协调呢？
作者:
adampolo (adampolo)
2024-11-01 13:05:00每间公司不一样。有的人资就是比较糊涂，最后才发现问题。理论上会再和你谈，但如果差太多，可能不会。差太多你应该也不会接受！我之前遇过类似状况。所以后来在每次面试结尾的时候，会问一下薪资部份。不会都不谈薪资
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2024-11-01 13:30:00
别把鸡蛋放在同一个篮子上
A大 其实这之中还有个小插曲 用人单位的主管有另外打给我 建议谈薪水的一些细节 算是鼓励及经验分享 第一次遇到这状况 是不是代表用人主管想录取我 我该联系他嘛？
作者:
adampolo (adampolo)
2024-11-01 13:41:00但你都通过面试了，用人主管那边应该没问题了吧？也有可能主管和人资对薪资意见不同
我是觉得用人主管这边没问题 毕竟他特别打这通电话给我 而且前面面试的时候他也很快push安排第二关与总经理的面试 他还说公司行政满慢的 有时候光等第二次面试可能要一个月 结果隔没几天就安排了！
作者: ZUMA1225 (W~) 2024-11-01 16:42:00
打电话问没有问题的。直接问。有的时候是主管变来变去。不是底下的问题。底下当然希望聘人赶快来坦。
作者:
ithil1 (阿椒)
2024-11-01 18:27:00没收到offer 前，对方跟你说面试通过了就只是话术而已，或者起码你要当话术会为这种事情焦虑就......太年轻，多经历过一次就会继续平淡面下一家了。总之不要为一家口头上的承诺耽误你的面试进度
作者:
oooweb (benny)
2024-11-01 18:31:00我是6天核薪是有要求填预期月收和年收，我是填区间，HR会打来核薪
我遇过早上十点面 下午一点发OFFER+薪水然后我开车面下家时停下接电话蛮有诚意的 只是国外路途太远 有点懒去了几天就不想去了 直接离职 跟发OFFER速度一样快
作者:
noli523 (noli)
2024-11-01 21:19:00我被友邦人寿放过鸽子，说好录取，结果没有通知好几年前了，如果等一个礼拜以上代表没录取吧
作者:
lather (煞气ㄟ溺水)
2024-11-02 06:29:00我是拿到口头offer, 再等一个月才拿到正式offer, 超过两周连口头都没有差不多就凉了
作者:
gamer 2024-11-02 14:52:00我有过面试完说在等核薪，然后就没有了多些经验你就不会这样患得患失了
我是早上10：00二面 下午5：00接到口头offer +核薪。隔天mail offer
通常会录用的话，三天内会通知你，过了一个礼拜机率就剩下30%了
L大 HR确实是在面试后的隔天通知我面试通过 然后要跑后面的流程 这样录用的机率大嘛
G大我有看到你上面的建议啦 昨天有问了HR 对方也很客气回复他还在等HR主管的数字 并提到HR主管最近比较忙
作者:
ithil1 (阿椒)
2024-11-02 21:14:00......跑来问网友机率大吗有什么用？网友说机率大你就会上？没上是不是要怪乡民唬你？
作者:
XXXACE (边缘a肥宅)
2024-11-02 23:16:00可以面试下一间了，真要录取是公司比你还急
作者:
sakicat (米茶)
2024-11-02 23:20:00最久有过一个月 但我没有专程等 期间有面试其他间
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2024-11-02 23:38:00
等一周感谢函或offer 都没拿到就当无声卡 继续找
i 大不要那么凶嘛 我是想问问有没有网友有差不多的经验来参考录取的机率 我面试的机会不多X大因为用人主管一面的时候有提到公司行程流程真的很缓慢S大那请问这一个月的时间你有不断联系HR或是用人主管追进度吗？
作者:
susaku (小草)
2024-11-03 13:09:00没实际收到录取通知前都当没有 继续面试 否则如果真的过阵子发给你但核准薪资比你预期还要低很多呢? 你要白浪费这几周的时间还是会摸摸鼻子去报到?
作者:
sakicat (米茶)
2024-11-03 14:40:00没有 我就放著 对方开的价码的确很让我想去 福利也比较好但是他需要我就会主动联络 个人是在面试后就放水流 要关心进度顶多一次不会再多 毕竟有权利决定你进不进去的人主要不是HR
其实因为待业中所以薪水还行就会去了 毕竟这家公司和职缺我真的很想去
作者: yyccmkt (啃老无业游民) 2024-11-04 03:29:00
HR口头说的话少听
作者: homework (家庭作业) 2024-11-04 06:13:00
感谢函先发。一周后礼貌问问。
作者: tw02y (x_626) 2024-11-25 10:48:00
等公司寄信阿，不然就一两周后回信询问