特休假依劳工意愿排定 雇主若盼出勤应协商
The Central News Agency 中央通讯社
2024年10月24日 周四 下午6:53
（中央社记者吴欣纭台北24日电）劳动部今天表示，特别休假安排应依照劳工意愿排定，
雇主不得干涉或指定劳工应排在哪1日特休。雇主如果有劳工出勤需求，应与劳工协商，
如果劳工坚持休假，雇主不得拒绝。
劳动基准法规定，劳工在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，应依规定给予特
别休假：6个月以上1年未满者，3日；1年以上2年未满者，7日；2年以上3年未满者，10日
；3年以上5年未满者，每年14日；5年以上10年未满者，每年15日；10年以上者，每1年加
给1日，加到30日为止。
国立海洋科技博物馆长陈素芬遭指职场言语霸凌，员工想请特休假被骂；陈素芬昨天致歉
说，求好心切，未来会调整口吻。
劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛今天告诉中央社记者，依各事业单位属性不同及行
业特性，或许有营运事业单位须每天安排人手，或行业别有淡、旺季，如果雇主真的有需
求，应与劳工协商调整。
他说，劳资双方应多协商特休假排定，才不会造成雇主营运或劳工休假困扰。（编辑：李
明宗）1131024
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202410240347.aspx
台湾的现况就是像陈素芬这样主管太多
连请特休假都会被主管刁难
协商? 我老板我说了算