朋友从年初就一直在抱怨公司的不是
也真的有开始在更新履历和找面试机会
但一直都不太顺利，一直到最近一场才终于拿到offer
想说他应该很开心，却也没有
反而是开始在那边犹豫要不要过去
一直碎碎念说就快领年终了，现在走感觉超亏之类的
就好奇版上大家会怎么选择
会为了年终这一包放弃想要的offer吗？
还是再蹲一下，等领到年终再说？

真的有心想离职才不会管年终，会想到年终代表还没心意已决

推力不足或拉力不够

那以后就不要抱怨啊

看年终多少啊

除非你待公司很久，不然早跳槽一定比硬撑划算！

其实不会耶 年底换工作 等于明年一整年的努力都算绩效

笑死，根本没想走

要走就马上跳了

动力不足才会这样考虑

大概新公司诱因不足

大概新面试到的普普 知道自己身价就这样再撑三个月 明年再开始抱怨

你年终是多少，我年前先发3.5个月，我才不会放掉，如果只有3-5万那不拿也罢

好缺就快去卡，普通的就看自己运气，命差的就试过才知道

你不想走八

继续蹲啦 真的想走才不会冒险要新公司等

真想走就会走

基本上就腿麻了 讲了5,6年还是不会离

会走的通常不会叫

我收到offer确定薪水加25% 下午就跟主管说离职 给你参考喔对2间公司年终都是1个月 可能也要看行业

要做不要怨，要怨不要做而且都已经拿到offer了 如果舍不得年终 为何现在投履历?

年初到现在才拿到一个offer...恩....

在意年终那现在面试可以谈到职日阿

才10月初而已 年终要等到2月欸 现在就是最佳离职时机隔年新公司还可以直接领满年终

就新公司的薪水没谈到预期的多啊 不然如果想要领年终根本就不会现在去面试了

然后就会再一年，因为一堆人都是领完年终闪人竞争者超多，本来的offer也不会给你了

现在离年终不是还很久吗

意志力不够，跳糟就是要拿更多薪水，不然跳糟是跳开心？如果年薪70万跳到年薪110万这样的情况就不用想了吧，每月都加薪

真的想离根本不在意这个年终吧..

根本短视近利 洗洗睡八

算一下现在离职亏的是年中年末分红，然后新公司大概是意思意思的象征性年终，这样跟你的薪水增加还有苦痛相比差多少很好算，我当初加50%管什么几月几日、闭着眼睛就离了

还会考虑年终代表还没下定决心吧？如果同事主管超讨厌我一定巴不得下一秒就飘出去哩

我当初考虑分红 等分红结果只有5000干

只要新公司的未来展望是好的（无论 薪资/制度/企业规模/产业等），该走就走 。

蹲到年底 明年继续文章第一句话轮回

我在前公司7年 挂主管职 9月跟老板说年底走 那时只想逃 根本没想到年终(我们只有少少一个月+年度分红) 不过后来老板还是包了三万块谢谢我 也感谢他囉 真的想跑的时候什么都不会管

说说而已吧

不会走的还是会找理由说服自己继续待原本的

抱怨有时候就只是抱怨，我朋友顾机房五万每天吹冷气闲到发慌也是整天抱怨，这种工作就算百万年薪还是会抱怨（太无聊）

感觉是不够糟，真的够糟甚至直接裸辞

楼上大实话

当年11月换新公司，前公司人资也说这样会少 年终奖金但还是跳槽了

真的想走就不会在意年终了XD