晶华潘思亮：缺工是国安问题 吁引进移工“台湾薪资自然提升”
晶华（2707）今（13）日召开股东会，会中通过各项议案，并顺利改选9席董事；董事长
潘思亮再度谈到缺工议题，重申“缺工是国安议题”，呼吁政府开放服务业外籍移工，让
他们来当基层员工，台湾子弟当干部，薪资自然就会提升了。
潘思亮表示，台湾少子化缺人又缺工，还是希望政府可以引进外籍移工来当基层劳工，现
在都是结构性缺工，“只要基层有人（外籍移工）做了，台湾子弟就可以当干部，薪资自
然就会提升。”现在只能找到干部，不可能找到基层员工，任何新人进来都是以干部方式
在做3个月教练式培训，这样才能升级，薪资自然就提高。
潘思亮指出，缺工的问题日本有统计，2019年每3家停业就有2家是因为缺工，不是因为经
营失败，很多餐厅经营天数少，是因为没有人，“缺工是影响台湾短中长期发展最重要的
议题，是国安议题。”
潘思亮也强调，政府可以参考各国的状况，比如说日本，2014年开放观光后，也开放外籍
移工到结构性产业，日本饭店业有上百万名外籍移工，可以参考日本结构性缺工状况，不
是用一刀下去，而是针对产业有结构性缺工的名额，也可以针对工作项目，比如清洁人员
、洗碗人员等，基本清洁人员是所谓结构性缺工，现在房务人员平均60几岁，尽量招聘中
高龄，但这样造成职业伤害是不对的。
展望未来，潘思亮指出，国际客入境台湾市场仍有成长空间，台北国际观光饭店可望直接
受惠，对于平均房价及住房率提升可望有所助益；对内也持续优化同仁教育训练，推动永
续人才培育，在创造最大收益回馈股东的同时，把台湾最好的带给世界，世界最好的带进
台湾。
https://finance.ettoday.net/news/2757253#ixzz8dJBfXIwu
领班应该算是干部吧
现在缺工的情况下
你家的干部也没有特别高薪啊