如题 正职31500/30 = 1050
PT同事 182*8 = 1456
想问是否能用pt的薪水去计算加班
如果纯用正职加班差了快400有点多!!
谢谢各位!
作者:
hillku (いつでも微笑みを)
2024-06-14 14:20:00你老板可能也希望你的特休比照PT?
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2024-06-14 14:29:00跪下去求老板啊 只要老板OK就可以不然依法就是月薪/30/8 再乘上倍率
一个要领，给钱时永远分母最大化，扣钱则最小化。现在低月薪很多，休假有钱不见得是好事，除起来时薪更少。
作者:
medama ( )
2024-06-14 14:46:00可以 公司同意即可
通常PT上班时数比较少，所以月收入会比正职低，正职就是保障高点
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2024-06-14 17:52:00有这样自助餐的喔 那你羡慕pt 自请转pt啊pt休假有钱 只有特休才有
作者: qaz12453 (路人) 2024-06-14 20:59:00
有阿 北部 时薪算钱 一到五 8h周六算加班 时薪*1.34 1.67
作者:
your0207 (Daughtry)
2024-06-14 21:18:00什么意思，平日上班后加班和休息日加班至少都1.33起跳休息日加满8小时正职是多给1656啊
作者:
poiu124 (poiu124)
2024-06-16 01:27:00加班按时薪算，请假要不要也是按时薪扣？
作者:
noli523 (noli)
2024-06-16 03:46:00楼上，请假是按劳基法，劳基法写怎么扣就是怎么扣
所以加班也是按劳基法，劳基法说怎么给就怎么给阿总不会请假算日历日的日薪，加班算工作日的日薪
作者:
mainsa (科科)
2024-06-17 13:20:001050×1.33跟pt时薪差不多吧
作者:
Dusha (Dusha)
2024-06-23 21:56:00那你可以转PT啊