[问题] 离职预告期内的时数算年资吗 blackzero1 PTT批踢踢实业坊

楼主: blackzero1 (honChao) 2024-04-15 22:09:34

如题
比方说瘦宅已工作三年以上所以离职预告期为30天
而5/1年资满五年，特休重新计算
但瘦宅在4/20提离职，理应离职日是5/20
这样会因为5/1满五年额外多特休吗

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2024-04-15 22:22:00

你在那间公司就要离职了，再给你干嘛？

作者: abc0922001 (中士abc) 2024-04-15 22:26:00

只要确认你们公司是周年制，5/1就会有满五年的特休https://tinyl.io/AcpU

楼主: blackzero1 (honChao) 2024-04-15 22:32:00

感谢解释，原来AI这方面还很清楚

作者: tt511327 (在家闲闲) 2024-04-16 00:16:00

会有的未修完的特休公司要转现金给妳

作者: motan (警察先生就是这个人) 2024-04-16 05:07:00

有比照劳基法就有啊

作者: Taiwanbiru 2024-04-16 17:31:00

要看公司是否需要留你这么久。公司如果在4/30就让你离职就不会有，不一定要预告期满。预告期满是保障给公司交接期。

作者: Basket0205 (Basket) 2024-04-16 17:49:00

公司要你比预告日期前提早走要给资遣费吧

作者: maye (好想玩别人的猫) 2024-04-16 21:22:00

正常照劳基法的公司会给唷！也有可能叫你后面用特休放完，例如5/1多15天特休，本来要上班到5/20，让你上到5/5，离职日还是5/20。

作者: gamer 2024-04-16 22:02:00

算啊所以没放完的特休公司要折算薪资给你

作者: Taiwanbiru 2024-04-16 22:24:00

比预告日前提早走是不用给资遣费的喔，预告期是保障公司有足够时间交接，公司觉得交接期不用这么久，当天也可以直接让离职员工提早离职的。

作者: FECer (阿贤) 2024-04-17 06:56:00

@Taiwanbiru 说法没问题？预告5／20离职公司要你提早走不用给资遣费？

作者: silver0314 (胤衡) 2024-04-17 08:25:00

离职日是员工决定如果是公司让你提早走前照发假照给另外还要给非自愿就是这么简单楼上上很有台湾价值喔

作者: kashiwasho (ボシャン) 2024-04-21 08:46:00

红明显，楼上Taiwanbiru的说法是错的！劳方优先提出离职，资方要提早让员工离开公司要算资遣，而且要给非自愿离职证明。

作者: jcyc1221 (Look) 2024-04-25 02:57:00

30日前告知公司，但公司不一定要你留30天呀

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