我重新看了一次
我理解没错误的话
你做的作业
应该是不需要同事协同
单人可以完成的没错吧
那问题来了
你开头就强调
职场生涯十几年
我们对职涯10来年的老屁股
应该要是怎么样的印象？
什么作业会需要到去请教同事
还请教到主管都知道
你猜发生了什么事？
你真的当主管通灵腻
用膝盖想都能知道
是你同事跑去跟你主管靠北靠木
靠北到他受不了只好来找你谈
那老a干十几年了
这个不会、那个不会ooxx
每天跑来乱
你既然开头就强调你职场十几年
那拜托拿出老屁股的“态度”
不要只有年资、没有经历
过去的事就算了
之后有问的事情记起来
同一件事不要问第二次
让人家再起杜兰
自然万事大吉
在我看来
这跟霸凌有啥关系
领人家钱、作业要被检视
那是天经地义的事
※ 引述《nightday (断得彻底)》之铭言：
: 在前一阵子，职场生涯10几年中，第一次被主管私下约谈，并以公司各项奖金为主管的
: 权责要求增加工作内容
: 约谈内容全盘否认之前的工作内容，都不是自己独立完成的，都是别人帮忙完成的，然
: 后有求要增加工作内容
: 工作内容只要求要独立作业，并无要求独立作业要到什么程度，否则今年考绩都是0没有
: 奖金，且降职处理
: 因为主管一直强迫签核，又逢年终奖金要发放，年终奖金并非劳工契约必定发放，我害
: 怕我去年的辛苦都一切没了，年前一些花费都要来，我先生一直要我忍耐，只好同意签核
: 后来近期一直对这张约谈单耿耿于怀，加上主管突然针对自己的工作，本来以信任的角
: 度给予权责，近期频频关注找问题
: 身心已经产生问题了，去看身心科去请问劳工局，得到的答案都是没有任何身上明确
: 的损害（例如拿刀拿枪压迫，或者没有被人殴打骂三字经）
: 身心科已经给我药物让我心情和睡眠稳定一点，但是一旦停了药，又开始烦闷失眠。
: 现在总觉得自己对工作每做一件事都会被放大检视。
: 总是有冲动立马去公司提离职，并且告知人资
: 但是总觉得反应也没用，职场文化官官相护，职场霸凌这档事只是在做给劳工局审核资料
: 的
: 很多同事跟我说，妳知道现在已经要过年了，妳申诉的话，随时上级会把妳的年终奖金
: 扣掉。
: 距离过年还剩2周多，我就持续笼罩在年终奖金会不会准时入袋且不断的被放大检视工
: 作内容，忍耐到年终准时入袋才能提出离职离开这个环境，这段时间真的很难熬，不知道
: 撑不撑的过去