虽然我觉得你是想有人赞同你跳业界，但还是来当乌鸦一下
单就这篇文，转职的目的两个
(1)年金改革不想做那么久
(2)去业界较轻松
但这两个是矛盾的
(1)劳工目前退休也是65岁，提早到60领一样要打折
换句话说要提早退就要在职时领得多到打折还不会心痛
这时(2)就很难了，除非天生神力，业界常态还是做多领多
假如要单纯轻松，公部门不追求升官还是有很多闲缺
年年保乙事假请满，薪水相同但上下班规律
身体反而能保养得更好，还有可能开心做到65岁
今年遇到雷缺，明年再投事求人，迟早会找到爽缺
公职好处就是商调后薪水年资照算
故我认为除非薪水能给到显著超过公职，没什么理由跳业界
更何况很多私部门高薪非主管职在50~60岁都会被逼退
领个六七万薪水被塞一堆工作，但为了家庭死撑在那里
要安稳做到退休不会比公部门容易
供参

谢谢您的意见，很受用，也许自己该调整心态让自己轻松工作了，常给自己太多压力在身上公职的年资可携的确是一大优点，目前特休28天，到业界就归零了;无奈事求人上的职缺多方打听后都是雷缺，而且长官不一定放人，所以才会想回业界

其实…民营企业你想换部门原主管不放也只能离职只是公务员就一个雇主，民营企业离职还有地方去

民营企业骑驴找马比较容易，但是公职对方收，原机关不放就走不了

商调要走的方法很多 软的硬的都有 而长官通常都怕事

是啊，有人找立委跟首长施压离开的也不少，而且很有效

是人才长官多半会希望留下 有看过一直拜托 也有看过越级上报 或是直接找民代 甚至闹大的 还有最终就是等长官高升时趁机调走 时间久了就是你的

所以公职就是比谁气长，但我有家人要照顾，加上自己身体健康出状况了，没办法请长假只能离职

但私人企业更不可能 想请长假 就让你请

身体不行请长假谁能档 为了这种事离职损失才大 附上医院证明看要怎么档 政府总不能拿这个理由资遣你

可惜目前的状况就是不上不下，但是身体的确有变差的征兆了，说实在首长的确有否准请长假的权力，所以打算利用转换跑道的过渡期休息一下

想请问摆烂的话有什么惩罚吗？或许直接无视长官民众的压力 自己快乐做会比较好？

我觉得摆烂需要天份，其实说起来简单但做起来可能不是那么容易

摆烂也天份没错，但请假是你的权益，签不过问问亲朋好友有没有认识民代不是比较快吗，何苦出去让人糟蹋

谢谢simdry大的建议，我再好好思索这个方式

也是阿，私人企业也未必就比较好

请病假 公职比私人企业好请多了

其实我很少请假，但我只是需要一段长假来休息

病假好请？根本机关长官都会警告你只能用加班补休去请，事病假请下去马上被关心

其实公务机关不好请假欸，因为事务都与人民权益有关，请假长官的电话会接不完

人生只有一次 你想想吧

其实我不太懂都要2024了，觉得请假难请是觉得自己很重要工作不能没有自己；还是滥好人当太久成习惯了@@？民众权益有比自己的身体健康还重要吗？您也是有缴税的公民，病假/特休是国家给予的工作权益，哪个主管单位敢挡就网络公审让人民来制裁学生时我对公家单位也很感冒，觉得都是一群混吃等死的家伙XD，但出社会几年后也跟公家单位交关过几次，才体悟大家都是领薪水的，各有各的苦衷，既然都是社畜，你不对自己好一点/甚至自私点，这社会还有谁会捍卫你自己的权益呢？

我也希望能对自己好一点，但是关于人民福祉权益的事情实在很难视而不见;这可能不是机关的问题，而是整个体制就是这样，有人是跟我说可以调整心态，我问是怎样调整?他说就考绩那最差就好，不要在乎这些但这已经不是考绩的问题了，而是人民的事情难道可以放著不处理吗？因为没办法不处理，只能做下去，长期下来人力不够下，只能牺牲自己的下班时间加班处理

真的想太多了吧 欧洲午休直接关门休息 或是常罢工 人民也不是过的好好的 也没有不处理 就人力有限 时间到关门 请你明天再来

我觉得亚洲跟欧洲的民情风俗实在有差，欧洲很重视劳工权益甚至有工会，但就是公务效率不彰，凡事慢慢来，身在台湾就没办法了，耽误一下就有电话来关切了

请假很困难好吗 ？亲人 坐柜台15人 每天只能休2人号码牌等待人数40多人

请病假哪里难？医生证明开出来不就好了最好有私人公司主管敢挡你病假公家机关主管挡病假 …找民代来处理刚好