面试的职位是32k助理职务，跟之前的工作算是相似但不同类别的。
面试时人资说是周休二日，但实际去现场部门后，前辈说明年会更改成月休八天。
且在第一天上班，可以说是第一个小时就要自己能知道所有部品的放置位子。
外加要求接听客户电话、跟客户介绍产品，
在完全不知道公司运作方式跟产品详情的情况。
面试的职位是助理职，但去现场后，感觉主管想要的不是助理职员工。
但又没有教育流程。还说之前的新人，有人两小时就通熟公司产品且能独自
完成派发的所有工作。但我心里却觉得，那毕竟只是少数。我知道有人
真的很厉害，可以马上上手很多工作，但那不是我阿。且都说是之前的新人了，
问题是人呢?人家也没继续留在公司啊。
这到底是我的问题还是公司的问题?虽然心里觉得是公司，但毕竟职场经验不多，
想上来请教各位职场资深前辈。这真的是我自己的问题吗?
公司业务是一直想接触的，但休假跟应征与实际职务内容有落差。
还要继续待下去吗?