各位职场前辈同仁好，我出社会大概4-5年，因缘际会下有一份完全不同性质的工作可以
考虑，想上来问问看大家看法。
目前工作之概述
平面设计 / 薪资 35k / 年终2个月 / 年假16天 / 旅游津贴随年资，今年9k，明年14k /
三节加总约4500-5000 / 尾牙抽奖奖金不另计，但今年抽到2w / 今年员旅出国
﹋ 优点：工作压力小、喜欢的产业、同事好相处、环境单纯、假多可以兼职、除了自主
加班外几乎不加班、主管几乎不管我
﹋ 缺点：调薪幅度低且不固定（来两年调一次 +2000）、分工太细纯设计偶尔坐不太住
XD也不算真的缺点
目前是会利用特休去兼职，一年下来基本上多赚10w，兼职其中一个项目算是小副业，可
以稳定发展但成长幅度不大（不是销售），也只占一部分的额外收入，其他几乎都是打零
工。
新工作之概述
楼管 / 薪资 38k / 年终至少2，听认识的同事说基本4-6，也会再依个人/整体业绩调整
/ 年假劳基法 / 轮班制 / 旅游津贴固定5000 / 三节奖金各500跟不定期礼券 / 尾牙抽
奖奖金没问
﹋ 优点：薪资总年收较高、公司稳定背后体系庞大、愿意开此薪资给无经验的我
补充：有企划部同仁说当年6月新进公司，年终拿4
﹋ 缺点：感觉事情较杂(?、环境相较复杂（需要频繁跟人接触）
前几天跟朋友有提到这件事，她回我38k也不高，而且楼管要做的事很多又杂(?，总之她
建议我可以直接转职业务。
先说总体的目标是钱，对于设计算是喜欢，但实力不到可以接大案（顶多接朋友喜帖那种
小文宣），有考虑转往UIUX发展，但一直没行动（真的没啥兴致..）。
会犹豫进新工作的点是之前就有转职的念头（但是是想转业务），但这间新工作的公司背
景是建设营造，不晓得是不是有机会最后可以以预售屋代销做目标。
以前有面试过房仲但没上，后来疫情＋工作运不太顺又坐回设计，这次因为被对方看见邀
请去面试，所以有点犹豫了～有算过整体年收好像没有落差太大（但就是需要假日兼差）
，目前这间假多，上班也不算忙，多出蛮多自己的时间QQ
求有经验的前辈/网友能否给点建议～目标是想要赚更多的钱，但我真的不确定转职后会
不会比较好，还是应该更利用我现在有的时间去精进（但对于设计就是不抱有大目标，也
不想当主管，目前是因为做的风格产业都喜欢且福利不错所以继续），个人是不追求安逸
，喜欢闯，已经很习惯接触各种人，但以前闯过受挫的阴影面积挺大的XD。
还请各位不吝啬提供想法或建议！感恩感恩

我是设计转行销，当初也是对UIUX还好，所以直接转行销

感觉底薪差不多，楼管虽然年终较多但感觉没什么职涯发展性/薪资也没什么成长空间，建议再找更好的

楼管忙、也没有发展性，顶多增加待人接物经验；要不要兼职做业务看看？

楼管超忙，流动率很高，你需要随时被专柜或客人call走、值大夜凌晨盯进撤柜，跟你现职可以说是大相迳庭总言之楼管是需要体力毅力承受力都很强的工作，建议再想想能不能接受吧

楼管满赛的，而且所谓的年终是你撑得到那时才领得到，

再找

楼管真的劝不要，再找

shini大都说完了 真是如此 建议三思

去试试看金融业的行销单位，年薪大概有16~18个月而且比起楼管发展性好多了

楼管很鸟耶 流动性很大

楼管不要去 每天训 没发现问题就是你的问题 有发现问题你又要去处理

可以换 但是新工作明显没有吸引人的地方

可以换,但不要这个楼管(赛缺)工作,且大集团不同项目差很远,要从楼管内调去做代销基本不可能,还不如离职重征