大家先进好
我发现台湾职场
写着无经验可。进来的人面试
也说自己是没有经验的人
如果是遇到问题
不是每个人都这么厉害 什么都会
难免会遇到问题
又没有sop
前辈或是同事又不愿意教
或是随便教。最后还是要自己找答案+.+
是不是只能离职？
我知道大家都是为了生存
会留一手、怕被取代
问题是
在工作上有问题的人
他遇到问题不会、离职
还是公司损失
等于浪费时间面试、找人、新人培训、成本损失不是吗
有想法的老板 会在乎 这些吗？
也帮不到主管、公司
这样不是间接造成公司损失吗？
而且只要不是太难
反正新人迟早都要学、都要会
为什么不好好的教...
难怪台湾离职率这么高

这种状况其实就是公司有问题

面试的时候不要胡乱吹嘘、接工作的时候明确说明你会什么不会什么，我不太理解你所谓的问题是什么如果你什么都不会都需要别人教，你只适合去学校学校才是付钱学习的地方

就是有楼上这种人

楼上不然你工作都不要做都去教人，kpi低一点考绩低一点如何？

现实点的说法是教人没额外给钱又拖到自己工作时间.教了还要为菜鸟答案负责任等下他弄爆了还得去收尾