[问题] 有替代职缺故不发资遣费? pl900 PTT批踢踢实业坊

楼主: pl900 (900) 2023-08-23 19:56:00

各位好想请教一下，
我目前待的公司专案到这几个月要结束，
公司尚有其他专案所以有问我们的意愿，是否要转调其他单位 (细节没问因为不考虑)
因对这间公司已非常灰心不考虑转调
但公司的说法是有提供其他职缺故离职没有资遣费算自行离职...
不晓得这说法是合理的吗?建议怎么做呢?
谢谢~

作者: jonse (莫再提) 2023-08-23 22:29:00

如果公司有符合调动五原则，很难凹到资遣。

作者: snowbanana (雪蕉) 2023-08-24 03:20:00

专案结束，所以签的是定期契约？不定期契约的话，有同性质职缺，又没有降低劳动条件，只是你不要，的确难以争取到资遣费，如果不甘心，就跑趟劳工局问问吧。

作者: highwayshih (ZAMBAYA) 2023-08-24 11:41:00

本质上不就是你自己想走吗？跟资遣完全没关系吧职务调动没违反五原则的话也没办法拒绝吧你对公司灰心不想去新单位的话就是自行离职啊

作者: ithil1 (é˜¿æ¤’) 2023-08-24 12:28:00

你自己想走然后还想拿资遣费？

作者: Sylpheel (交响乐の雨) 2023-08-24 12:39:00

想到我之前工作一个人很好的主管就是被公司调动职务结果变得跟她以前管的下属同级之后就自行离职了

作者: w0005151 (蓝厅) 2023-08-24 13:05:00

阿就自己想走的讲什么资遣= =

作者: banana321 (香蕉) 2023-08-24 13:22:00

符合五原则要不到资遣费

作者: micado (小脚跟着大脚走) 2023-08-24 14:17:00

自己想走顺便凹资遣

作者: lenta (Bianca) 2023-08-24 14:27:00

定期契约期满结束没有资遣的问题就是合约结束了不定期契约，原本缺没了又没有适当职缺，你也不愿意离职，公司要你走才会用资遣

作者: dong531 (猫王) 2023-08-24 15:18:00

符合五原则没有什么你不考虑就不能动的问题

作者: GoGoJoe (gogojoe) 2023-08-24 17:03:00

你只能让他调过去摆烂让公司资遣你或者找看看这调动有没有不合法的地方

楼主: pl900 (900) 2023-08-24 18:46:00

是不定期契约原工作要关站了所以不是自愿要离职或存心要凹资遣费还是感谢以上的回复

作者: highwayshih (ZAMBAYA) 2023-08-24 21:22:00

不不转调只要不违反五原则不接受就=你自愿要离职啊

作者: GoGoJoe (gogojoe) 2023-08-25 16:59:00

原PO转不过来啊他只是来讨拍讨认同但失败了

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